Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen (eBook)

Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern

Anja Mahlstedt (Autor)

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2016 | 1. Aufl. 2017
XX, 244 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-14328-2 (ISBN)

Infos

Das vorliegende Buch geht der Frage nach, was Frauen brauchen, um in Führung zu gehen. Warum sind Unternehmen mit gemischten Top-Teams langfristig erfolgreicher? Wie gewinnen Unternehmen Frauen für die Führung? Anja Mahlstedt gibt Antworten auf diese Fragen und macht Frauen Mut, ihre Karriere ganz bewusst und individuell zu steuern. Was dazu benötigt wird, finden Sie in diesem Buch: Selbstreflexion zu den eigenen Stärken und Entwicklungsbereichen, einen Fahrplan für die nächsten Karriereschritte, Klarheit über die erforderlichen inneren und äußeren Rahmenbedingungen und Ermutigung, den Hut in den Ring zu werfen. 

Anja Mahlstedt ist als Führungskräftetrainerin, Beraterin und Coach mit eigenen Unternehmen tätig. Zuvor war sie  in unterschiedlichen HR-Funktionen im In- und Ausland angestellt und in Führung. Sie machte schon früh die Erfahrung, dass exzellent qualifizierte Frauen oft nicht den Weg an die Unternehmensspitze schaffen. Lösungsansätze für Unternehmen, Teams und Frauen greift sie in ihren Workshops, Karriereberatungen und auch in diesem Buch auf. Darüberhinaus ist sie mit unterschiedlichen Führungs- und Kommunikationsthemen als Key Note Speakerin aktiv. Sie ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Hamburg. 

Inhalt

Vorwort 6
Danksagung 8
Abkürzungsverzeichnis 9
Inhaltsverzeichnis 10
Abbildungsverzeichnis 14
Autorenverzeichnis 16
1 Einleitung 18
2 Karriere ist machbar: Selbst ist die Frau 22
2.1 Warum gerade jetzt Eigeninitiative nötig ist 23
2.2 Wer bei der Karrieregestaltung immer noch in der Poleposition steht 24
2.3 Wer Sie wie unterstützen kann 26
2.4 Welche Stolpersteine es auf dem Weg nach oben auszuräumen gilt 43
2.5 Wo Sie hinwollen, wissen Sie erst, wenn Sie sehen, wo Sie stehen! 50
Literatur 60
3 Karriere und Rahmenbedingungen 62
3.1 Wie nötig die Frauenquote wirklich ist 63
3.2 Welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen sollten, um Frauen in Führung zu bringen 66
3.3 Wann die richtige Zeit ist, um durchzustarten 69
3.4 Welche Arbeitszeit- und Betreuungsmodelle Ihnen helfen 71
3.5 Wie Sie die täglichen Herausforderungen bewältigen und in Balance bleiben 76
Literatur 82
4 Die Toolbox für Ihre Karriere 83
4.1 Wie Sie erfolgreiches Selbstmarketing betreiben 84
4.2 Wie Sie zielgerichtet überzeugen 93
4.3 Wie Sie Ihren Auftritt gestalten 113
4.4 Was Sie tun und lassen sollten, wenn es schwierig wird 133
Literatur 177
5 Unternehmensspielfelder beherrschen und in Führung gehen 179
5.1 Welche Spielfelder und Spiele Ihnen im Unternehmen begegnen 180
5.2 Wie Sie Spielführerin werden und es auch bleiben 182
5.3 Welche Machtinsignien für Ihre Karrieregestaltung unverzichtbar sind 188
5.4 Wie Frauen führen 193
5.5 Was Sie als Führungskraft ausmacht 195
5.6 Am Gipfel angekommen: Was es nun für Sie zu tun gibt 203
Literatur 205
6 Wenn Sie sich entschlossen haben, die nächste Sprosse zu erklimmen 207
6.1 Wann die Zeit wirklich reif ist 208
6.2 Welcher Karrieretyp Ihnen am nächsten kommt 209
6.3 Wie Sie das innere Teufelchen endgültig von der Schulter schubsen 219
Literatur 221
7 Zusammenfassende Karrieretipps 222
7.1 Die Klassiker 222
7.2 Karrieretipps 3.0 227
7.3 Komprimierte Selbstcoaching-Fragen und Checklisten 229
Quellen und Buchempfehlungen zum Weiterlesen 246
Sachverzeichnis 255

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 1.11.2016
• Zusatzinfo: XX, 244 S. 31 Abb.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Frauen in Führung • Führung • Führungsverantwortung • Karriere • Kommunikation • Persönlichkeitsmodell
• ISBN-10: 3-658-14328-2 / 3658143282
• ISBN-13: 978-3-658-14328-2 / 9783658143282