Blick ins Buch

Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen

Eine ressourcenorientierte Perspektive

Amira Gazawi-Triebke (Autor)

Buch | Softcover

XVIII, 328 Seiten

2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16613-7 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Blick ins Buch (midvox)

Artikel merken

Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei unterschiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erläutert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.

Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur.

Die Auswirkungen der Studienstrukturreform auf den Kompetenzerwerb von Studierenden.- Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management.- Rekrutierung von Bachelorabsolventen und Erwartungen der Unternehmen.

Erscheinungsdatum	08.12.2016
Reihe/Serie	Schriften zur Unternehmensentwicklung
Zusatzinfo	XVIII, 328 S. 56 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	452 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Bachelor (Studiengang) • Bologna-Reform • business and management • Business Strategy • Business Strategy/Leadership • Hochschulabsolventen • Human Resource Management • knowledge management • Leistungsniveau • Personnel and human resources management • Recruiting • Resource-Based-View • Studienstrukturreform
ISBN-10	3-658-16613-4 / 3658166134
ISBN-13	978-3-658-16613-7 / 9783658166137
Zustand	Neuware