Handbuch Führungsethik
Teil I: Systematik und maßgebliche Denkrichtungen
Seiten
2017
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-032204-2 (ISBN)
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-032204-2 (ISBN)
Das Handbuch schließt eine grundlegende Lücke in der weit verzweigten und verbreiteten Literatur zu guter Führung von Unternehmen. Erstmals werden Theorien und Modelle von Führung in die Kontexte der Wirtschafts- und Unternehmensethik eingeordnet, ihre Stimmigkeit überprüft, sie kritisch miteinander verglichen und nach einer entsprechenden Praxistauglichkeit gefragt. Der Autor stellt die in der aktuellen Diskussion maßgeblichen Theorien guter Führung vor, die mit dem Anspruch der Ethik auftreten, so etwa der systemische, ökonomische, diskursethische, christliche Ansatz. Einer Offenlegung der Wertegrundlagen mit den entsprechenden führungsethischen Konsequenzen folgt jeweils eine kritische Gegenüberstellung von Stärken und Schwächen aus ethischer Sicht.
Prof. Dr. theol. Dr. soc. Elmar Nass ist Professor für Wirtschafts- und Sozialethik an der Wilhelm Löhe Hochschule Fürth.
Erscheinungsdatum | 17.11.2017 |
---|---|
Reihe/Serie | Dynamisch Leben gestalten ; 7 |
Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Mathias Hartmann, Peter Helbich |
Zusatzinfo | 8 Abb., 9 Tab. |
Verlagsort | Stuttgart |
Sprache | deutsch |
Maße | 170 x 240 mm |
Gewicht | 433 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Ethik |
Geisteswissenschaften ► Religion / Theologie | |
Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Caritas • Corporate Governance • Corporate Identity • Corporate Responsibility • Diakonie • Management: Führung und Motivation • soziale Dienstleistungen • Soziales Unternehmen • Sozialethik • Unternehmensentwicklung • Unternehmensethik • Unternehmensführung • Wohltätigkeitsorganisationen, Freiwilligenarbeit, |
ISBN-10 | 3-17-032204-4 / 3170322044 |
ISBN-13 | 978-3-17-032204-2 / 9783170322042 |
Zustand | Neuware |
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