Das Dschungelbuch der Führung
Ein Navigationssystem für Führungskräfte
Seiten
2016
|
6. Auflage
Carl-Auer Verlag GmbH
978-3-8497-0164-2 (ISBN)
Carl-Auer Verlag GmbH
978-3-8497-0164-2 (ISBN)
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Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell – die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe navigiert. Ruth Seliger weiß aus ihrer über 20-jährigen Erfahrung als Management-Trainerin und Beraterin, dass Führung mehr ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Deshalb greifen die gängigen Rezepte, was man als Führungskraft tun oder lassen sollte, zu kurz und führen oft in die Irre.
Zunächst werden in einem einführenden Teil die besonderen Dilemmata und Herausforderungen von Führung beschrieben und eine systemtheoretische Grundlage gelegt. Anschließend werden die zentralen Dimensionen des Führens entlang der Leadership Map dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens. Die Autorin weist abschließend auch auf die neuesten Entwicklungen von Positive Leadership hin.
Das Buch ist – wie eine gute Landkarte – besonders praxis- und leserorientiert: Zahlreiche Fallbeispiele, viele grafische Darstellungen, Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen Materie.
Zunächst werden in einem einführenden Teil die besonderen Dilemmata und Herausforderungen von Führung beschrieben und eine systemtheoretische Grundlage gelegt. Anschließend werden die zentralen Dimensionen des Führens entlang der Leadership Map dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens. Die Autorin weist abschließend auch auf die neuesten Entwicklungen von Positive Leadership hin.
Das Buch ist – wie eine gute Landkarte – besonders praxis- und leserorientiert: Zahlreiche Fallbeispiele, viele grafische Darstellungen, Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen Materie.
Ruth Seliger, Dr., Studium von Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Philosophie; 1986 Gründung von Train Consulting; seither geschäftsführende Gesellschafterin. Ausbildungen in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden.
| Erscheinungsdatum | 12.09.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Management |
| Verlagsort | Heidelberg |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 383 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Fallbeispiel • Führung • Führungskraft • Führungsmodell • Ganzheitlich • Handlungsanleitung • Leadership Map • Management • Management: Führung und Motivation • Management und Managementtechniken • Navigationssystem • Positive Leadership • systemisch • Systemtheorie • Unternehmensführung, Unternehmensgründung |
| ISBN-10 | 3-8497-0164-6 / 3849701646 |
| ISBN-13 | 978-3-8497-0164-2 / 9783849701642 |
| Zustand | Neuware |
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