Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12194-5 (ISBN)
StefanDoetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen dieNutzenpotentiale erschließen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welchesExpatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. DerAutor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die nötigsind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge derReintegration zu gewährleisten. Die Ergebnisse einer empirischenUntersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlagefür die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung vonTransfermaßnahmen.
Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen.- Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers.- Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates - Entwicklung eines Wissenstransfermodells.- Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates.
| Erscheinungsdatum | 03.02.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | mir-Edition |
| Zusatzinfo | XXV, 332 S. 125 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 603 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Auslandsentsendung • business and management • Expatriates • Human Resource Management • International business • knowledge management • Multinationale Unternehmen • Repatriate-Wissen • Transferbeeinflussende Faktoren • Wissensarten • Wissenstransfer • Wissenstransferinstrumente |
| ISBN-10 | 3-658-12194-7 / 3658121947 |
| ISBN-13 | 978-3-658-12194-5 / 9783658121945 |
| Zustand | Neuware |
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