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Einflussgröße und Konsequenzen der Unternehmensfairness (eBook)

Empirische Analyse aus der Perspektive von Patienten und niedergelassenen Ärzten

(Autor)

eBook Download: PDF
2015 | 1. Aufl. 2016
XXIV, 395 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12091-7 (ISBN)

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Einflussgröße und Konsequenzen der Unternehmensfairness - Diana Nöcke
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Diana Nöcke untersucht die Mehrdimensionalität der Fairness und identifiziert Einflussgröße und Effekte auf den Erfolg eines Krankenhauses. Anhand der Ergebnisse ihrer Studie unter zwei Stakeholdergruppen eines Krankenhauses - den Patienten und niedergelassenen Ärzten - unterstreicht die Autorin die Relevanz der Fairness in einer stark auf Rentabilität getrimmten Wirtschaft.



Diana Nöcke war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Marketing und Handelsbetriebslehre der Philipps-Universität Marburg. Heute ist sie bei einer weltweit vertretenen Unternehmensberatung tätig.

Diana Nöcke war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Marketing und Handelsbetriebslehre der Philipps-Universität Marburg. Heute ist sie bei einer weltweit vertretenen Unternehmensberatung tätig.

Operationalisierung der Fairness.- Einflussgröße der Fairness.- Konsequenzen der Fairness.- Differenzen in der Wahrnehmung der Fairness durch
verschiedene Stakeholdergruppen. 

Erscheint lt. Verlag 16.12.2015
Reihe/Serie Marktorientiertes Management
Marktorientiertes Management
Zusatzinfo XXIV, 395 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Marketing / Vertrieb
Schlagworte Ergebnisfairness • Fairness • Informationsfairness • Interpersonelle Fairness • Prozessfairness
ISBN-10 3-658-12091-6 / 3658120916
ISBN-13 978-3-658-12091-7 / 9783658120917
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Größe: 83,2 MB

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