Einflussgröße und Konsequenzen der Unternehmensfairness (eBook)
XXIV, 395 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12091-7 (ISBN)
Diana Nöcke untersucht die Mehrdimensionalität der Fairness und identifiziert Einflussgröße und Effekte auf den Erfolg eines Krankenhauses. Anhand der Ergebnisse ihrer Studie unter zwei Stakeholdergruppen eines Krankenhauses - den Patienten und niedergelassenen Ärzten - unterstreicht die Autorin die Relevanz der Fairness in einer stark auf Rentabilität getrimmten Wirtschaft.
Diana Nöcke war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Marketing und Handelsbetriebslehre der Philipps-Universität Marburg. Heute ist sie bei einer weltweit vertretenen Unternehmensberatung tätig.
Diana Nöcke war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Marketing und Handelsbetriebslehre der Philipps-Universität Marburg. Heute ist sie bei einer weltweit vertretenen Unternehmensberatung tätig.
Operationalisierung der Fairness.- Einflussgröße der Fairness.- Konsequenzen der Fairness.- Differenzen in der Wahrnehmung der Fairness durch
verschiedene Stakeholdergruppen.
Erscheint lt. Verlag | 16.12.2015 |
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Reihe/Serie | Marktorientiertes Management | Marktorientiertes Management |
Zusatzinfo | XXIV, 395 S. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb |
Schlagworte | Ergebnisfairness • Fairness • Informationsfairness • Interpersonelle Fairness • Prozessfairness |
ISBN-10 | 3-658-12091-6 / 3658120916 |
ISBN-13 | 978-3-658-12091-7 / 9783658120917 |
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Größe: 83,2 MB
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