Persönlichkeit und Führung (eBook)

Zur Interaktion von zwei Orientierungssystemen

Claus D. Eck (Autor)

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2015 | 2015
VII, 51 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-08293-2 (ISBN)

Infos

Claus D. Eck beschreibt das Zusammenspiel von zwei hochkomplexen Phänomenen: Führung und Persönlichkeit. Diese beiden Faktoren sind nicht voneinander trennbar und ständig aufeinander bezogen. Denn Führung wird nicht von Strukturen oder Systemen ausgeübt, sondern von Personen, und sie bezieht sich auf Personen. Die Persönlichkeit und die Führung sind im Sinne von Waldenfels 'Hyperphänomene'. Führen ist mehr als das Schließen der unvermeidlichen Lücken und somit auch mehr als eine Ergänzung der Managementfunktion. Was Führung ausmacht, sind der Wille und die Fähigkeit, auf andere einen maßgebenden Einfluss auszuüben, andere zu befähigen, selbsttätig die gegebenen Herausforderungen zu meistern. Führung ist punktuell, aber entscheidend, sie weiß sich immer auch zurückzunehmen und fördert so die relative Autonomie der Geführten.

Claus D. Eck studierte Theologie und Sozialwissenschaften in Frankfurt am Main und Lausanne. Er übte zahlreiche Lehraufträge an den Universitäten Zürich und Aix-en-Provence aus und unterrichtet weiterhin an der ZHaW und an der Theologischen Hochschule Reutlingen. Darüber hinaus ist er als Managementberater in ganz Europa tätig.

Inhalt

Vorwort 6
Inhaltsverzeichnis 8
Kapitel-1 9
Die neue Frage nach Führung 9
1.1 Klärung und Unterscheidung einiger zentraler Begriffe 10
1.2 Warum die Führungsfrage wieder dringlich ist 23
1.3 Führung ist eine Inszenierung 27
Kapitel-2 29
Grundlage der Dramaturgie effektiver Führung 29
2.1 Gibt es überhaupt einen Führungsbedarf? 29
2.2 Was ist und wie legitimiert sich ein Führungsanspruch? 30
2.3 Das ambivalente Verhältnis von Führungsdynamik und Organisation 32
2.4 Führung bedeutet Mehrwert und Empowerment 34
Kapitel-3 36
Führung wurzelt in einem Ethos 36
3.1 Das Verhältnis Rolle und Person 37
3.2 Wie kann Führung konkret werden? 45
3.3 Was heißt „Ethos der Führung?“ 49
Literatur 55

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 6.2.2015
• Reihe/Serie: essentials
• Reihe/Serie: essentials
• Zusatzinfo: VII, 51 S. 38 Abb.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geisteswissenschaften
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Ethos • Hyperphänomene • Leadership • Mitarbeiterführung • Personalführung • Psychologie
• ISBN-10: 3-658-08293-3 / 3658082933
• ISBN-13: 978-3-658-08293-2 / 9783658082932