Personal: Diversity Management

Swetlana Franken (Autor)

Buch | Softcover

XI, 132 Seiten

2014 | 2015
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-06796-0 (ISBN)

Infos

Dieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagement im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.

Der Inhalt

- Begriff und Dimensionen der Diversity

- Entwicklung und Status quo des Diversity Management

- Diversity Management als multidimensionales Managementkonzept und Führungsaufgabe

- Best Practices des Diversity Management

- Business Case der Diversität

Autor

Swetlana Franken ist Professorin für Betriebswirtschaft, insbesondere Personalmanagement, an der Fachhochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Knowledge und Diversity sowie Lehrbeauftragte für Innovationsmanagement an der FH Köln und im Verbundstudium NRW.

Inhalt

Vielfalt als Herausforderung und Chance.- Begriff und Dimensionen der Diversity.- Entwicklung und Status quo des Diversity Management.- Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung.- Diversity Management als Führungsaufgabe.- Business Case der Diversität.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 12.12.2014
• Reihe/Serie: Studienwissen kompakt
• Zusatzinfo: XI, 132 S. 5 Abb.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Maße: 127 x 190 mm
• Gewicht: 155 g
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Diversität • Diversität als Führungsaufgabe • Diversity Management • Human Resource Management • Personalbeschaffung • Teamstruktur • Vielfalt • Vielfalt im Unternehmen
• ISBN-10: 3-658-06796-9 / 3658067969
• ISBN-13: 978-3-658-06796-0 / 9783658067960
• Zustand: Neuware