Die Personalmarketing-Gleichung - Dirk Lippold

Blick ins Buch

Die Personalmarketing-Gleichung (eBook)

Einführung in das wertorientierte Personalmanagement

Dirk Lippold (Autor)

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2011
241 Seiten
De Gruyter (Verlag)
978-3-486-70969-8 (ISBN)

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Der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem Käufermarkt für leistungsfähige Fach- und Führungskräfte. Dadurch rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis weist jedoch teilweise erhebliche Mängel auf. Die in diesem Buch vorgestellte Personalmarketing-Gleichung als praxisorientierter Ansatz für ein wertorientiertes Management orientiert sich an folgenden Eckpunkten: - Übertragung der (kundenorientierten) Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement - Selbstverständnis des Personalmanagements als Business Partner - Betrachtung der Aktivitäten des Personalmanagements als Wertschöpfungskette - Internationale Ausrichtung des Personalmanagements - Konzentration auf Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von leistungsfähigen Fach- und Führungsnachwuchskräften. Dozenten finden auf der Verlagswebsite unter www.oldenbourg-verlag.de/wissenschaftsverlag Zusatzmaterialien zu diesem Buch.

"Die Inhalte dieses Buches sind nicht wirklich neu. Der Autor bringt sie aber in einen anderen Zusammenhang, indem er den Wertschöpfungsbeitrag beleuchtet und Marketingwissen auf den Personalbereich überträgt. Dieser Ansatz und vor allem Lippolds Definition des Begriffs Personalmarketing laden den Leser zum Nachdenken und Diskutieren ein." (managerSeminare, Mai 2012) "Wertvoll für die Praxis" (IT Mittelstand, 11/2011)

Erscheint lt. Verlag	28.12.2011
Verlagsort	Berlin/München/Boston
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitsmarkt • Marketing • Personal
ISBN-10	3-486-70969-0 / 3486709690
ISBN-13	978-3-486-70969-8 / 9783486709698

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