Betriebsführung und Arbeitsmoral

Fritz J. Roethlisberger (Autor)

Buch | Softcover

112 Seiten

1954 | 1954
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-663-03115-4 (ISBN)

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Dieses Buch befaEt sich mit Problemender menschlichen Zusammenarbeit, unter besonderer Beriicksichtigungder Situation in der modernen lnoostl'ie. Es solJ hier dargelegt wel'den, daE Zusa. mmenarheit nicht nur im Sinne einer Aufforderung oder Mahnung, sondern zugleich als Gegenstand emstlhafter Studien und For schungsarbeiten verstanden und erfaBt werden kann. Jedes Kapitel des 1. Teiles bestand urspriinglich aus einem Vortrag fiir eine Gl1uppe von Geschaftsleuten, die sich fiirdie Problemstellung der zwischenmenschlichen Beziehungen interes sierten. D~bei wurde im groEen ganzen ,derselbe Zweck verfolgt - das Augen merk dieser Geschaftsleute auf das vemach1assigte Gebiet der menschlichen Be zi,ehungen zu lenken und ihnen eine Betrachtungsweise zu vermitteln, die~uf ein fache Weise und ,dennoch wirksam in Werkstatten und Biiros, in Fahriken, Einzel handels

1.Einleitung.- 2.DerWeg zur Gesundung.- 3.Verständnis als Vorbedingung zur Menschenführung.- 4.Die soziale Struktur der Industrie.- 5.Was ist angemessene Personalführung?.- 6.Über den Personenkreis, der sich praktisch mit den Problemen der Kooperation befaßt.- 7.Über den Personenkreis, der sich wissenschaftlich mit den Problemen der Kooperation befaßt.- 8.Betrieibsführung und Arbeitsmoral.

Erscheint lt. Verlag	1.1.1954
Reihe/Serie	Der Mensch im Betrieb
Zusatzinfo	112 S.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	170 x 244 mm
Gewicht	217 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeine Soziologie
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Beziehung • Gewerkschaft • Moderne • Personal • Struktur • Tausch
ISBN-10	3-663-03115-2 / 3663031152
ISBN-13	978-3-663-03115-4 / 9783663031154
Zustand	Neuware