Fit for Leadership

Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit

Richard K. Streich (Autor)

Buch | Softcover

VI, 254 Seiten

2013 | 2013
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-03520-4 (ISBN)

Infos

Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Die Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.

Autor

Prof. Dr. Richard K. Streich ist Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften an der FHDW Paderborn und Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.

Inhalt

A. Unternehmensperspektive.- Unternehmensführung.- Change-Prozessmanagement.- Management-Entwicklungsprogramme.- B. Führungsperspektive.- Komplementär-Management.- Führung als Managementaufgabe.- Coaching als Führungsinstrument.- C. Individualperspektive.- Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext.- Life-Balance-Management.- Selbstmanagement - Stabilisierung der Persönlichkeit.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 22.11.2013
• Zusatzinfo: VI, 254 S. 68 Abb.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Maße: 168 x 240 mm
• Gewicht: 448 g
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
• Schlagworte: Führungsidentität • Führungskraft • Human Resource Management • Life-Balance-Management • Personalentwicklung • Persönlichkeitsentwicklung • Selbstmanagement
• ISBN-10: 3-658-03520-X / 365803520X
• ISBN-13: 978-3-658-03520-4 / 9783658035204
• Zustand: Neuware