Blick ins Buch

Führen mit Rollenbildern

Neue Stellenbeschreibungen für die Führungspraxis

Gerd Ulmer (Autor)

Buch | Softcover

XVI, 162 Seiten

2014 | 2., überarb. u. erw. Aufl. 2014
Springer Berlin (Verlag)
978-3-642-37571-2 (ISBN)

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Führen mit Rollenbildern

Gerd Ulmer

2018, 3. Auflage

Buch | Softcover

CHF 69, ⁹⁵

zur Neuauflage

In dem Buch wird beschrieben, wie Stellenbeschreibungen in Führungs- und Organisationsprozessen sowie als Weichensteller in der Personalentwicklung eingesetzt werden können. Daraus ergibt sich ein Konzept mit klaren Anforderungen für effektive Personalarbeit.

Gerd Ulmer ist seit 2010 Gesellschafter und Senior Consultant bei der CFS Consulting GmbH, spezialisiert auf die Entwicklung und Einführung von leistungsorientierten Entgeltsystemen. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter bei der BWI-Unternehmensberatung GmbH und arbeitete am Betriebswissenschaftlichen Institut der ETH Zürich im Themenbereich Lohn / Gehalt. Er gibt Seminare zum Thema Entgeltsysteme an renommierten Weiterbildungsinstitutionen.

Warum Stellenbeschreibungen/Rollenbilder?- Rollenbilder im Arsenal der Organisations- und Führungsinstrumente.- Die Ausarbeitung von Rollenbildern, Teambeschreibungen, Stellenprofilen und Stellenausschreibungen.- Der Folgenutzen von Rollenbildern und Stellenprofilen.- Fallbeispiele.

Erscheint lt. Verlag	2.1.2014
Zusatzinfo	XVI, 162 S. 1 Abb.
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Original-Titel	Stellenbeschreibungen als Führungsinstrument
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	314 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Führung • Human Resource Management • Rolle • Stellenbeschreibung
ISBN-10	3-642-37571-5 / 3642375715
ISBN-13	978-3-642-37571-2 / 9783642375712
Zustand	Neuware