Blick ins Buch

Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege

Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung

Heike Ulatowski (Autor)

Buch | Softcover

XIII, 142 Seiten | Ausstattung: mit Online-Plus-Angebot

2013
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-01275-5 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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Durch gezielte Mitarbeiterentwicklung dem Fachkräftemangel effektiv begegnen
Hintergründe, Handlungsfelder und Modellprojekte
Instrumente für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement

Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich höher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird.

Somit wird eine wesentliche Herausforderung für das Personalmanagement ambulanter und (teil)stationärer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten.

Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergründe, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenhänge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden können, ermöglichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis.

Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekräfte. Mit Online-Plus-Angebot im Web.

Dipl.-Pflegewirtin (FH) und Psychotherapeutin Heike Ulatowski hat langjährige praktische Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege und ist in der psychosomatischen Pflege beschäftigt. Zudem ist sie freiberuflich als als Lehrbeauftragte im Fachbereich Gesundheitsmanagement an der Steinbeis Business Academy sowie als Pflegeberaterin tätig.

Aus dem Inhalt:
Problemstellungen und Handlungsbedarfe
Projektmanagement
Handlungsfeld 1: Kompetenz und Entwicklung
Handlungsfeld 2: Personalgewinnung und Personalbindung
Handlungsfeld 3: Führung und Unternehmenskultur
Handlungsfeld 4: Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
Handlungsfeld 5: Gesundheitsförderung

Erscheint lt. Verlag	11.7.2013
Zusatzinfo	63 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	265 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Gesundheitswesen
	Pflege ► Altenpflege ► Pflegemanagement / Altenpflege
	Medizin / Pharmazie ► Pflege ► Pflegemanagement / Qualität / Recht
	Pflege ► Studiengänge ► Pflegemanagement
	Studium ► Querschnittsbereiche ► Gesundheitsökonomie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	Ambulante Pflege • Demografischer Wandel • Demografischer Wandel / Demographischer Wandel • Fachkräftemangel • Gesundheitswesen • Human Resource Management • Mitarbeiterführung • Personalentwicklung • Personalmanagement • Pflegeberufe
ISBN-10	3-658-01275-7 / 3658012757
ISBN-13	978-3-658-01275-5 / 9783658012755
Zustand	Neuware