Personalvertretungsrecht Hessen
Kommentar - mit Wahlordnung
Seiten
2016
|
11. Auflage
Walhalla und Praetoria (Verlag)
978-3-8029-1648-9 (ISBN)
Walhalla und Praetoria (Verlag)
978-3-8029-1648-9 (ISBN)
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Ihre Rechte als Personalvertretung
Diese Kommentierung zum Personalvertretungsrecht Hessen richtet sich sowohl an neu gewählte Personalvertretungsmitglieder, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis.
Der praxisorientierte Kommentar enthält:
Präzise Erläuterungen zu den einzelnen Paragrafen
Aktuelle Rechtsprechung mit zahlreichen Querverweisen
Beispiele aus der Personalratspraxis
Fristenkalender
Wahlvordruckmuster und zusammenfassende Erläuterungen zu wesentlichen Bestimmungen der Wahlordnung
Berücksichtigt sind die beamtenrechtlichen Änderungen durch die umfassende Dienstrechtsmodernisierung sowie die Fortentwicklung des hessischen Tarifvertragsrechts hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das Hessische Personalvertretungsrecht. Auch die Auflösung der Interessenkollision bei der Wahl einer Frauen- bzw. Gleichstellungsbeauftragten in den Personalrat nach der Novellierung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes wird kurz beleuchtet.
Diese Kommentierung zum Personalvertretungsrecht Hessen richtet sich sowohl an neu gewählte Personalvertretungsmitglieder, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis.
Der praxisorientierte Kommentar enthält:
Präzise Erläuterungen zu den einzelnen Paragrafen
Aktuelle Rechtsprechung mit zahlreichen Querverweisen
Beispiele aus der Personalratspraxis
Fristenkalender
Wahlvordruckmuster und zusammenfassende Erläuterungen zu wesentlichen Bestimmungen der Wahlordnung
Berücksichtigt sind die beamtenrechtlichen Änderungen durch die umfassende Dienstrechtsmodernisierung sowie die Fortentwicklung des hessischen Tarifvertragsrechts hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das Hessische Personalvertretungsrecht. Auch die Auflösung der Interessenkollision bei der Wahl einer Frauen- bzw. Gleichstellungsbeauftragten in den Personalrat nach der Novellierung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes wird kurz beleuchtet.
Walter Spieß war 25 Jahre Vorsitzender des dbb Hessen und leitete die Grundsatzkommission Personalvertretungsrecht des dbb beamtenbund und tarifunion auf Bundesebene. Infolge seiner langjährigen gewerkschaftlichen und personalrätlichen Tätigkeit verfügt er über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz in allen beamten- dienst- und personalrechtlichen Fragen und ist mit der praktischen Umsetzung bestens vertraut. Seit vielen Jahren erfolgreicher Fachautor.
| Erscheint lt. Verlag | 23.3.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Wissen für die Praxis |
| Zusatzinfo | 400 schw.-w. Tab. |
| Verlagsort | Regensburg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 210 mm |
| Gewicht | 696 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Öffentliches Recht |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Auszubildendenvertretung • Beteiligungsverfahren • Betriebsrat • Einigungsstelle • Hessen; Recht • Informationsrecht • Jugendvertretung • Personalratssitzung • Personalratswahl • Personalvertretung • Personalvertretungsrecht (PersVR) • Schwerbehindertenvertretung |
| ISBN-10 | 3-8029-1648-4 / 3802916484 |
| ISBN-13 | 978-3-8029-1648-9 / 9783802916489 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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