Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen

Anspruch, Schein und Wirklichkeit

Buch | Softcover

XVIII, 237 Seiten

1995 | 1995
Deutscher Universitätsverlag
978-3-8244-6138-7 (ISBN)

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Die in über vierhundert Instituten durchgeführte Untersuchung zeigt, daß auch in Banken und Sparkassen ein enormer Nachholbedarf auf allen Feldern der Personalentwicklung besteht.

Prof. Dr. Harald Meier lehrt Personalwesen und kann auch auf praktische Erfahrungen im Personalbereich zurückgreifen.

Gliederung.- 1. Einleitung.- 2. Personalentwicklung als strategische Notwendigkeit in Banken und Sparkassen.- 3. Die Theorie: Gesamtkonzept einer strategieorientierten Personalentwicklung in Banken und Sparkassen.- 4. Praxis: Anwendung von Personalentwicklungs-Instrumenten in Banken und Sparkassen (Erhebung).- 5. Personalentwicklungs-Profile, Zielkonflikte und Handlungsstrategien.

Erscheint lt. Verlag	15.3.1995
Reihe/Serie	Gabler Edition Wissenschaft
Co-Autor	Harald Meier
Zusatzinfo	XVIII, 237 S. 101 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	152 x 229 mm
Gewicht	324 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Betriebswirtschaft / Management ► Spezielle Betriebswirtschaftslehre ► Bankbetriebslehre
Schlagworte	Bank • Banken • Bankensektor • Banking • Erfolgsfaktor • Human Resources • Kompetenzen • Konflikt • Konzeption • Lean • Mitarbeiter • Personal • Personalabteilung • Personalentwicklung • Planung • Sparkassen • Strategische Planung • Unternehmensplanung
ISBN-10	3-8244-6138-2 / 3824461382
ISBN-13	978-3-8244-6138-7 / 9783824461387
Zustand	Neuware