Gute Mitarbeiter finden, fördern, binden
Personalmarketing in der Altenpflege
Seiten
2010
Vincentz Network (Verlag)
978-3-86630-114-6 (ISBN)
Vincentz Network (Verlag)
978-3-86630-114-6 (ISBN)
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Personalmarketing in der Altenpflege
Träger klagen über fehlende Fach- und Führungskräfte. Experten sagen den Pflegenotstand voraus. Doch wie gewinnt man den Wettbewerb um qualifiziertes Personal?
Personalmarketing ist hier gefragt! Vom Finden, Integrieren und Einarbeiten neuer Mitarbeiter bis zum Binden des vorhandenen Personals reicht die Themenpalette des Praxishandbuches der Personalexperten Müller und Rosner. Die sofort umsetzbaren Lösungsvorschläge basieren auf den Ergebnissen und Problemanalysen der Studie Personalmarketing – Altenhilfe in der Personalkrise der Fachzeitschrift Altenheim und der Personalberatung conQuaesso®. Zahlreiche Interviews runden das Handbuch ab. Praktiker und Experten aus der Branche zeigen
- wie Unternehmen ihre Attraktivität für Mitarbeiter steigern und
- zu den besten Arbeitgebern im Gesundheitswesen werden.
Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, kauft
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Dr. Thomas Müller, verantwortlicher Aktuar bei einer Versicherungsgesellschaft, Lehrauftrag an der Uni Basel zu "Finanztheorie für Aktuare" im Jahr 2010/2011.
| Erscheint lt. Verlag | 26.10.2010 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Altenheim | Reihe Management Tools |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 626 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Pflege ► Pflegemanagement / Qualität / Recht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Altenpflege • Altenpflege / Altersbetreuung • Fachkräfte • Führungskräfte • Personalmanagement • Personalmarketing • Pflegemanagement |
| ISBN-10 | 3-86630-114-6 / 3866301146 |
| ISBN-13 | 978-3-86630-114-6 / 9783866301146 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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