Blick ins Buch

Controlling and Berlin Balanced Scorecard Approach

Wilhelm Schmeisser, Lydia Clausen, Rebecca Popp, Carsten Ennemann, Olaf Drewicke (Autoren)

Buch | Hardcover

XXII, 286 Seiten

2011
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-486-70565-2 (ISBN)

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The “Harvard Balanced Scorecard model” by Kaplan and Norton wishes to make strategies communicable and more manageable for companies across all management levels within the company. To this effect, the balanced scorecard is a qualitative controlling or performance management instrument. Only the Berliner Balanced Scorecard Approach takes the quantitative step towards a definitive formula for the Balanced Scorecard. Every perspective is given its own formula in the form of a shareholder value approach, e.g. a potential or employee perspective with the aid of the Berliner Human Resources Evaluation Model. All perspectives are linked in mathematical business context and the Berlin Balanced Scorecard Approach can be made dynamic by means of the company assessment. This makes international company management possible at all management levels and, for example, personnel management instruments can be derived such as a remuneration management system, a human resources model but also evaluations of strategies, controlling calculations and approaches to innovation evaluation. The book is aimed at practitioners in controlling, financial controlling, Human Resources and at students at universities and colleges.

Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser, Professor an der FHTW Berlin für Finanzierung und Investition, Unternehmensführung, insbesondere Personalwirtschaft und an der Universität Duisburg tätig. Er ist Direktor des Kompetenzzentrums 'Internationale Innovations- und Mittelstandsforschung', Berlin.

Dipl. Kffr. (FH) Lydia Clausen ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Kompetenzzentrum Internationale Innovations- und Mittelstandsforschung an der HTW Berlin. Forschungsschwerpunkte: Investition und Finanzierung, Controlling, Unternehmensbewertung sowie Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Humankapitalbewertung.

Erscheint lt. Verlag	4.5.2011
Verlagsort	Berlin/München/Boston
Sprache	englisch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	583 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Controlling / Kostenrechnung
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Rechnungswesen / Bilanzen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Balanced Scorecard • Balanced Scorecard (BSC) • Berlin • Betriebswirtschaft • Betriebswirtschaftslehre • business • Business & Economics • Cash Flow • Controlling • corporations • Humanressourcen • Innovation • Kapitalflussrechnung • Management • Management Accounting, Financial Controlling, Cost Calculation, Investment • Modell • Performance • Performance Management • Performance-Messung • Shareholder • Shareholder Value • Strategisches Management • Strategy • Wirtschaftswissenschaften • WOLFENBÜTT.BIBLIOGR.GESCH.BUCHW.1 • WOLFENBÜTT.BIBLIOGR.GESCH.BUCHW.10
ISBN-10	3-486-70565-2 / 3486705652
ISBN-13	978-3-486-70565-2 / 9783486705652
Zustand	Neuware