Nicht aus der Schweiz? Besuchen Sie lehmanns.de

Schulung und Bildung von Betriebsratsmitgliedern

Handlungshilfe für Betriebsräte zu § 37 Abs. 6, 7 BetrVG

(Autor)

Buch | Softcover
84 Seiten
2011 | 4. Auflage
Bund-Verlag
978-3-7663-6115-8 (ISBN)
CHF 17,95 inkl. MwSt
zur Neuauflage
  • Titel ist leider vergriffen;
    keine Neuauflage
  • Artikel merken
Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Das BetrVG bietet dem Betriebsrat mit Paragraph 37 Abs. 6, 7 BetrVG einen Anspruch auf Schulung und Weiterbildung. Der Arbeitgeber ist nach Paragraph 40 Abs. 1 BetrVG verpflichtet, die Kosten der Teilnahme an Betriebsräteseminare nach Paragraph 37 Abs. 6 BetrVG zu übernehmen. Die Teilnahme an Betriebsräteseminaren führt häufig zu Konflikten. Nicht jedes Betriebsratsmitglied kann jederzeit jedes Betriebsräteseminar besuchen. Die Arbeitsgerichte haben eine ganze Reihe von Voraussetzungen geschaffen, die für die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen vorliegen müssen.

Damit der Betriebsrat seine Bildungsansprüche durchsetzen kann, kommt es auf die Auswahl des richtigen Seminars und die Einhaltung von Formalien an.

In diesem Buch wird erläutert, für welche Seminare der Arbeitgeber die Kosten zu übernehmen hat und wie der Betriebsrat seine Rechte im Streitfall durchsetzen kann.


Das BetrVG bietet dem Betriebsrat mit § 37 Abs. 6, 7 BetrVG einen Anspruch auf Schulung und Weiterbildung. Der Arbeitgeber ist nach § 40 Abs. 1 BetrVG verpflichtet, die Kosten der Teilnahme an Betriebsräteseminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG zu übernehmen. Die Teilnahme an Betriebsräteseminaren führt häufig zu Konflikten. Nicht jedes Betriebsratsmitglied kann jederzeit jedes Betriebsräteseminar besuchen. Die Arbeitsgerichte haben eine ganze Reihe von Voraussetzungen geschaffen, die für die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen vorliegen müssen. Damit der Betriebsrat seine Bildungsansprüche durchsetzen kann, kommt es auf die Auswahl des richtigen Seminars und die Einhaltung von Formalien an. In diesem Buch wird erläutert, für welche Seminare der Arbeitgeber die Kosten zu übernehmen hat und wie der Betriebsrat seine Rechte im Streitfall durchsetzen kann. Die Neuauflage berücksichtigt die seit 2007 ergangene einschlägige Rechtsprechung.

Rechtsanwältin in Berlin. 1988-90 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Justitiariat der Grünen Bundestagsfraktion. 1990-94 Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Wolfgang Däubler an der Universität Bremen.1995-2005 Referatsleiterin Arbeitsrecht und Mitbestimmung beim Hauptvorstand der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten. Zahlreiche Veröffentlichungen.

Erscheint lt. Verlag 30.10.2011
Reihe/Serie AiB Stichwort
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 127 g
Einbandart kartoniert
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Betriebsrat • Betriebsrat (BR) • Betriebsratsarbeit • Betriebsratsschulung
ISBN-10 3-7663-6115-5 / 3766361155
ISBN-13 978-3-7663-6115-8 / 9783766361158
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
Haben Sie eine Frage zum Produkt?
Mehr entdecken
aus dem Bereich
mit Wahlordnung | Handkommentar

von Karl Fitting; Yvonne Trebinger; Wolfgang Linsenmaier …

Buch | Hardcover (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 132,95

von Thomas Holbeck; Ernst Schwindl

Buch | Softcover (2023)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 33,45
Tarifrecht öffentlicher Dienst : Textausgabe
Buch | Softcover (2024)
dtv Verlagsgesellschaft
CHF 33,45