Organizational Burnout
Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Seiten
2010
|
1., Aufl. 2010. 2., korr. Nachdruck 2011
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2291-5 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2291-5 (ISBN)
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Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.
Gustav Greve ist seit Jahrzehnten als Berater für große und mittlere, für öffentliche und für privatwirtschaftliche Organisationen oder Institutionen tätig und schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.
Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.
Gustav Greve ist seit Jahrzehnten als Berater für große und mittlere, für öffentliche und für privatwirtschaftliche Organisationen oder Institutionen tätig und schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.
Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.
Gustav Greve ist geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel. Zuvor war er unter anderem als Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie als Vice President International bei Arthur D. Little tätig. Er ist außerdem ständiger Gastreferent an der ESCP-EAP, Berlin.
1. Organizational Burnout?
2. Voraussetzungen und Gründe für Organizational Burnout
3. Erste Symptome des Organizational Burnout
4. Typische Phasen der Organizational Burnout - Spirale
5. Folgen des Organizational Burnout
6. Diagnose nach Selbsterkenntnis
7. Typische Versuche der Eigentherapie
8. Therapie des Organizational Burnout
9. Rehabilitation nach einem Organizational Burnout
10. Prävention gegen Rückfall
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 460 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Führung • Management • Organisation • Organisationsmanagement • Turnaround-Management • Unternehmensführung • Unternehmenskrise • Unternehmenskultur |
| ISBN-10 | 3-8349-2291-9 / 3834922919 |
| ISBN-13 | 978-3-8349-2291-5 / 9783834922915 |
| Zustand | Neuware |
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