Management interorganisationaler Beziehungen
Netzwerke - Cluster - Allianzen
Seiten
2011
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-020959-6 (ISBN)
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978-3-17-020959-6 (ISBN)
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Beim Management interorganisationaler Beziehungen geht es darum, auf den Aufbau, die Pflege und die Entwicklung von Geschäftsverbindungen zwischen Organisationen in Märkten zu setzen, in eher kooperativer Form Allianzen, Netzwerke oder ganze Organisationscluster zu steuern oder, wie im Konzern, die Möglichkeiten hierarchischer Koordination auszuloten. Zur Veranschaulichung dieses komplexen Managementprozesses wird ein Konzept entwickelt, das nicht nur auf die vielen Formen interorganisationaler Beziehungen, sondern vor allem auf die Entwicklung und die Qualität der Interorganisationsbeziehungen und auf die Managementpraktiken abstellt.
Beim Management interorganisationaler Beziehungen geht es darum, auf den Aufbau, die Pflege und die Entwicklung von Geschäftsverbindungen zwischen Organisationen in Märkten zu setzen, in eher kooperativer Form Allianzen, Netzwerke oder ganze Organisationscluster zu steuern oder, wie im Konzern, die Möglichkeiten hierarchischer Koordination auszuloten. Zur systematischen Vertiefung dieses komplexen Managementprozesses wird ein Konzept entwickelt, das nicht nur auf die vielen Formen interorganisationaler Beziehungen, sondern vor allem auf die Entwicklung und die Qualität der Interorganisationsbeziehungen sowie auf die Managementpraktiken abstellt, die diese Qualitäten erst schaffen. Dazu wird eine Prozessperspektive eingenommen, die auf praktisches Handeln fokussiert.
Beim Management interorganisationaler Beziehungen geht es darum, auf den Aufbau, die Pflege und die Entwicklung von Geschäftsverbindungen zwischen Organisationen in Märkten zu setzen, in eher kooperativer Form Allianzen, Netzwerke oder ganze Organisationscluster zu steuern oder, wie im Konzern, die Möglichkeiten hierarchischer Koordination auszuloten. Zur systematischen Vertiefung dieses komplexen Managementprozesses wird ein Konzept entwickelt, das nicht nur auf die vielen Formen interorganisationaler Beziehungen, sondern vor allem auf die Entwicklung und die Qualität der Interorganisationsbeziehungen sowie auf die Managementpraktiken abstellt, die diese Qualitäten erst schaffen. Dazu wird eine Prozessperspektive eingenommen, die auf praktisches Handeln fokussiert.
Dr. Jörg Sydow ist Professor am Institut für Management der Freien Universität Berlin. Dr. Stephan Duschek ist Professor für Organisationstheorie an der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg.
| Erscheint lt. Verlag | 8.9.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Kohlhammer Edition Management |
| Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Georg Schreyögg, Jörg Sydow |
| Zusatzinfo | 61 Abb. |
| Verlagsort | Stuttgart |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 232 mm |
| Gewicht | 442 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre | |
| Schlagworte | Geschäftsbeziehungen • Hierarchie • Markt • Netzwerk • Organisation • Persistenzen • Pfadabhängigkeit • Unternehmenskooperation • Unternehmensvernetzung |
| ISBN-10 | 3-17-020959-0 / 3170209590 |
| ISBN-13 | 978-3-17-020959-6 / 9783170209596 |
| Zustand | Neuware |
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