Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte
Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Seiten
2010
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2010
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2035-5 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2035-5 (ISBN)
Werbeslogan
Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können. Besondere Aktualität erlangt die Arbeit durch die Pläne des Gesetzgebers, den Aufsichtsrat zu einer Angemessenheitsbeurteilung der Vorstandsvergütung zu verpflichten.
Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können. Besondere Aktualität erlangt die Arbeit durch die Pläne des Gesetzgebers, den Aufsichtsrat zu einer Angemessenheitsbeurteilung der Vorstandsvergütung zu verpflichten.
Dr. Arne Schulz promovierte bei Prof. Dr. Carl-Christian Freidank am Lehrstuhl für Revisions- und Treuhandwesen der Universität Hamburg und ist jetzt Managing Director eines Finanzdienstleisters in Hong Kong.
Theoretische Grundlagen.- Rechtliche Rahmenbedingungen aktienkursorientierter Vergütungssysteme.- Betriebswirtschaftliche Analyse von Optionsplänen.- Schlussbetrachtung.
| Erscheint lt. Verlag | 16.2.2010 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling |
| Vorwort | Prof. Dr. Carl-Christian Freidank |
| Zusatzinfo | XLIX, 595 S. 42 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 820 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Rechnungswesen / Bilanzen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Aktien • Aktienoptionspläne • Aufsichtsrat • Führung • Führungskraft • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Management • Principal-Agent-Konflikt • Stock Options • Vergütungssysteme • Vorstandsvergütung |
| ISBN-10 | 3-8349-2035-5 / 3834920355 |
| ISBN-13 | 978-3-8349-2035-5 / 9783834920355 |
| Zustand | Neuware |
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