Personalentwicklung

Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Manfred Becker (Autor)

Buch | Hardcover

XXVI, 832 Seiten

2009 | 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-2852-1 (ISBN)

Infos

Wettbewerbsfaktor Personal. Unternehmen und Verwaltungen haben längst erkannt: Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen sie das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft.
Die 5. Auflage wurde inhaltlich komplett überarbeitet und aktualisiert. Erweitert wurden die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen von Personalentwicklung, organisatorische Fragen, das Thema ‚Macht’ sowie der Aspekt ‚Professionalisierung der Personalentwicklung’.

Autor

Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zur Personalentwicklung und Wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung in Mainz.

Produkt-Details

• Sprache: deutsch
• Maße: 170 x 240 mm
• Gewicht: 1702 g
• Einbandart: gebunden
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung
• ISBN-10: 3-7910-2852-9 / 3791028529
• ISBN-13: 978-3-7910-2852-1 / 9783791028521
• Zustand: Neuware