Emotionale Kompetenz
Spektrum Akademischer Verlag
978-3-8274-2085-5 (ISBN)
Prof. Dr. med. Wolfgang Seidel war bis zu seiner Emeritierung Chefarzt für Allgemeinchirurgie am Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen in Sindelfingen. Er habilitierte 1967 in München mit einer Arbeit über künstliche Herzklappen. Später arbeitete und forschte er als Oberarzt und Vertreter des Klinkleiters an der Chirurgischen Universitätsklinik in Marburg. Insgesamt veröffentlichte er mehr als 100 wissenschaftliche Arbeiten.Für Seidel hatte die Psychologie am Krankenbett immer einen besonders hohen Stellenwert und war wichtiger Gegenstand seiner Fortbildungsveranstaltungen. Seit Jahren hält er nun Vorträge zum Thema Emotionale Intelligenz. Fußend auf seiner langjährigen Erfahrung als ärztlicher Direktor einer Klinik mit 1000 Mitarbeitern arbeitet er als freier Mitarbeiter im Management-Training.
Teil I.- 1 Einleitung zum ersten Teil. 2 Ohne Emotionen geht fast nichts. 3 Emotionen und Selbstbeherrschung - den Motor auch mal bremsen. 4 Stau und Ambivalenz von Gefühlen - aus Angst leistet man manchmal mehr, manchmal weniger. 5 Intelligenz und Emotion: Was Hänschen nichht lehrnt, lernt Hans nimmermehr. 6 Kompetenz und Ethik - ein Leben lang immer besser werden. 7 Wer will an seinem Charakter arbeiten. 8 Stimmung und Motivation: Gute Laune schafft Energie für Aktivitäten. 9 Ein schlechtes Gewissen ist auch eine Stimmung. 10 Stress muss nicht krank machen. 11 Temperament: Die Intensität der Reaktionen wird vorgegeben. 12 Zwischenbemerkung nach dem ersten Teil.- Teil II.- 13 Einführung in den zweiten Teil. 14 Empathie bedeutet, den anderen verstehen wollen. 15 Sympathie: Freunde gewinnen. 16 Menschenkenntnis und andere Intelligenzleistungen. 17 Beeinflussung: andere zum Handeln veranlassen. 18 Leistung durch angeborene Bedürfnissse. 19 Machttrieb oder Führungskompetenz. 20 Auch Führungskräfte machen Fehler. 21 Kollegialität ist eine Teamkompetenz. 22 Konflikte - Kritik - Streit. 23 Schlussbemerkung.
Zusammenfassend: Ein gelungenes Buch für Menschen, die nach "Höherem" streben und/oder Führungsaufgaben wahrnehmen.
LehrerIn und Gesellschaft, September 2010
Das Buch eignet sich nicht nur für den Vorsatz "Ich lese es im Urlaub und verändere mein Leben", sondern auch zum Schmökern und gemütlichen Nachdenken am Feierabend. Es macht sich auf dem Nachttisch ebenso gut wie in der Aktentasche.
wissenschaft-online.de.de
für Lehrer und pädagogisch-psychologisch Interssierte ein Knüller. Es ist spannend geschrieben und extrem sorgfältig strukturiert! Es animiert zum Lesen und Denken und Streiten!
Pädagogik Unterricht
Das Werk ist ein >>Dreibuch<<; Leseratgeber, Trainingsbuch und durch seine 22 Wissenskästen auch noch ein Kompaktlexikon. Wer es so vielfältig nutzt, gewinnt viel mehr. Mehr Lebensqualität und mehr Führungsstärke.
Börsenblatt spezial
das beste Buch nicht nur des Herbstes 2004 zu diesem Thema
Buchhändler heute
Ein Anleitungsbuch zu Selbsterkenntnis und Weiterentwicklung
hi!tech
Wolfgang Seidel hat spannende und wirksame Tipps zum Selbstmanagement im 21. Jahrhundert zusammengestellt, die sich zum wirkungsvollen Training für den Alltag eignen.
flesh Magazin
Sehr gut lesbar und anschaulich mit vielen Beispielen aus dem täglichen Leben.
arow.biz
Der Arzt und emeritierte Wissenschaftler wollte eine Orientierungshilfe für das Leben in einer schnellebgen Welt schaffen. Interessant und fundiert stellt er die Arbeitsweise des Gehirns dar und erklärt, wie sich Verhaltensweisen im neuronalen Netzwerk festsetzen und abgerufen werden. (...) Der Autor vermittelt (...) zumindest schon mal das Handwerkszeug und die wissenswerten neurologischen Fakten, damit er tatsächlich ein erfolgreicher Lebenskünstler werdn kann.
Gehirn und Geist
Überschaulich angelegte,mit gut ausgewählten Fallbeispielen ausgestattete, überzeugende Einführung mit praktischen Übungen, die interessierte Laien, aber auch Manager und Psychologen mit Ihrer Eloquenz fesseln wird.
ekz-Informationsdienst
Führungskompetenz ist auch für Wissenschaftler wichtig. Dazu gehört emotionale Kompetenz wie Selbstbeherrschung und das Einfühlen in andere. Sonst funktioniert das Team nicht. Der Mediziner Prof. Dr. Wolfgang Seidel fragt in seinem Sachbuch Emotionale Kompetenz.
Gehirnforschung und Lebenskunst
nach einem weiteren möglichen Weierbildungsinhalt:Gilt die Notwendigkeit einer ständigen Vervollkommnung auch für soziale Kompetenz? Seine persönliche Antwort auf die Frage ist ein Ratgeber, den der Klinikmanager all denen gewidmet hat, die nicht als vollkommen gelten.
duz-magazin
Wolfgang Seidel hat mit seinem Buch einen mit wissenschaftlichen Fakten und langjähriger beruflicher Erfahrung untermauerten Ratgeber geschrieben, der das Licht ins Dunkel der eigenen emotionalen Reaktionen und die Antworten aus unserer Umgebung bringt. (...) Eine spannende Reise, die das Leben des Reisenden weit mehr verändern kann, als man es einem Buch zutraut.
amazon.de
Das schöne an diesem Buch ist, daß es ohne erhobenen Zeigefinger Lösungswege ausführt, die man sich ganz leicht zueigen machen kann. Man beginnt sich selbst zunehmend zu beobachten und die für andere schwierigen Verhaltensmuster zu identifizieren und daran zu arbeiten. Das macht Spaß. (...) Ich glaube, daß dieses Buch für jeden gut ist, der lesen kann, Indianer wie Chefs.
amazon Kunde
Auf einem interessanten und lehrreichen Weg durch die Welt der Emotionen zeigt Wolfgang Seidel in seinem Buch EMOTIONALE KOMPETENZ - GEHIRNFORSCHUNG UND LEBENSKUNST, dass dem Verhalten der Menschen sowohl im Management wie in der Schule und Familie Mechanismen zugrunde liegen, die einerseits genetisch bedingt sind undandererseits einem Wandel unterliegen.
dnv - der neue vertrieb
| Erscheint lt. Verlag | 24.9.2008 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XVI, 400 S. |
| Verlagsort | Heidelberg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 130 x 210 mm |
| Gewicht | 470 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Natur / Technik ► Naturwissenschaft |
| Schulbuch / Wörterbuch ► Lexikon / Chroniken | |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie | |
| Technik | |
| Schlagworte | Benehmen • Emotion • Emotionale Intelligenz • Motivation • Selbstmanagement • Soft Skills |
| ISBN-10 | 3-8274-2085-7 / 3827420857 |
| ISBN-13 | 978-3-8274-2085-5 / 9783827420855 |
| Zustand | Neuware |
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