Competencies and (Global) Talent Management (eBook)
X, 146 Seiten
Springer International Publishing (Verlag)
978-3-319-53400-8 (ISBN)
Carolina Machado received her PhD degree in Management Sciences (Organizational and Politics Management area / Human Resources Management) from the University of Minho in 1999, and Master degree in Management (Strategic Human Resource Management) from Technical University of Lisbon in 1994. Teaching in the Human Resources Management subjects since 1989 at University of Minho, she is since 2004 Associated Professor, with experience and research interest areas in the field of Human Resource Management, International Human Resource Management, Human Resource Management in SMEs, Training and Development, Management Change and Knowledge Management. She is Head of Human Resources Management Work Group at University of Minho, as well as Chief Editor of the International Journal of Applied Management Sciences and Engineering (IJAMSE).
Carolina Machado received her PhD degree in Management Sciences (Organizational and Politics Management area / Human Resources Management) from the University of Minho in 1999, and Master degree in Management (Strategic Human Resource Management) from Technical University of Lisbon in 1994. Teaching in the Human Resources Management subjects since 1989 at University of Minho, she is since 2004 Associated Professor, with experience and research interest areas in the field of Human Resource Management, International Human Resource Management, Human Resource Management in SMEs, Training and Development, Management Change and Knowledge Management. She is Head of Human Resources Management Work Group at University of Minho, as well as Chief Editor of the International Journal of Applied Management Sciences and Engineering (IJAMSE).
Talent management.- Global talent management.- Competencies management.- Performance management.- HRM Policies and practices.- Career management.- Training and development.- Coaching.- Mentoring.- Culture and organizational behavior.- Work changes.- Workforce behavior.- Strategic management.- Entrepreneurship.
| Erscheint lt. Verlag | 21.2.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Management and Industrial Engineering | Management and Industrial Engineering |
| Zusatzinfo | X, 146 p. 5 illus. in color. |
| Verlagsort | Cham |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
| Technik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Employee Motivation • Engineering Economics • Human Resource Management • Human Resources Information Systems • Self-directed work teams • Sustainable Management • Talent marketplace |
| ISBN-10 | 3-319-53400-9 / 3319534009 |
| ISBN-13 | 978-3-319-53400-8 / 9783319534008 |
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