Adjudicating Employment Rights (eBook)
VIII, 275 Seiten
Palgrave Macmillan UK (Verlag)
978-1-137-26920-1 (ISBN)
Adjudicating Employment Rights compares and analyses institutions for resolving employment rights disputes in ten countries. In addition to detailed individual chapters, the study offers a theoretical perspective and an evaluation of national institutions against key yardsticks.
Susan Corby is Professor of Employment Relations at the University of Greenwich, UK. Formerly a trade union official, she has been a lay member of the first instance and second instance labour courts in Great Britain and is currently an arbitrator for a government agency (the Advisory Conciliation and Arbitration Service). Pete Burgess is a Research Fellow at the University of Greenwich, UK. He has a background in both the academic and private sectors, comparative law, industrial relations and international human resource management. He also offers expertise in international employment research and consultancy.
1 Introduction: Issues and Overview 2 Employment Adjudication: Comparisons and Anomalies 3 France 4 Germany 5 Great Britain 6 Ireland 7 Italy 8 Netherlands 9 New Zealand 10 South Africa 11 Sweden 12 USA 13 Evaluation: Applying Yardsticks
| Erscheint lt. Verlag | 12.6.2014 |
|---|---|
| Zusatzinfo | VIII, 275 p. |
| Verlagsort | London |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
| Technik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Employment • Evaluation • Germany • Institutions • Italy • Sweden • USA |
| ISBN-10 | 1-137-26920-0 / 1137269200 |
| ISBN-13 | 978-1-137-26920-1 / 9781137269201 |
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