Lebenslanges Lernen verstehen

Arbeitsorientierungen als Schlüssel zur beruflichen Weiterbildung

Şerife Erol (Autor)

Buch | Softcover

230 Seiten

2025
Campus (Verlag)
978-3-593-52053-7 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. März 2025)
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Wie beeinflussen Arbeitsorientierungen das Weiterbildungsverhalten von Beschäftigten? Şerife Erol zeigt, dass neben objektiven Faktoren wie soziodemografischen, arbeitsbezogenen und betriebsbezogenen Merkmalen auch subjektive Reaktionen eine signifikante Rolle spielen. Besonders hervorzuheben ist, dass eine starke organisations- oder berufsbezogene Arbeitsorientierung die Wahrscheinlichkeit erhöht, an Weiterbildungen teilzunehmen. Im Gegensatz dazu kann eine ausgeprägte marktbezogene Arbeitsorientierung diese Wahrscheinlichkeit verringern. Die Ergebnisse der Untersuchung verdeutlichen, wie Arbeitsbedingungen gestaltet sein sollten, um Mitarbeitende zur Weiterbildung zu motivieren.

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

Şerife Erol ist wissenschaftliche Referentin aum Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung.

Erscheint lt. Verlag	20.3.2025
Reihe/Serie	Arbeit - Interessen - Partizipation ; 17
Verlagsort	Frankfurt
Sprache	deutsch
Maße	150 x 230 mm
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Arbeitsorientierungen • Faktorenanalyse • Institutionen • Lebenslanges Lernen • Linked Personnel Panel IAB • Mehrebenenanalysen • open access • Qualifizierung • Weiterbildung
ISBN-10	3-593-52053-2 / 3593520532
ISBN-13	978-3-593-52053-7 / 9783593520537
Zustand	Neuware