Führung und Arbeitsbedingungen in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung (eBook)
128 Seiten
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
978-3-7489-2621-4 (ISBN)
Wie kann die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veränderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des Modellprojekts 'Führung im digitalisierten öffentlichen Dienst' innovative Maßnahmen in den Handlungsfeldern Personal, Führung, Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert Hürden und Erfolgsfaktoren für die Einführung 'guter Arbeitsbedingungen' in der digitalen Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung, der Politikgestaltung sowie der Personalräte und Gewerkschaften.
| Erscheint lt. Verlag | 24.6.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Modernisierung des öffentlichen Sektors („Gelbe Reihe“) |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Verfassungsrecht |
| Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Verwaltungsverfahrensrecht | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung | |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Administration • Beamte • Civil servants • data protection • Datenschutz • Digitalisation • Digitalisierung • Führung • Leadership • Öffentliche Verwaltung • Organisation • Organisationsentwicklung • organization • Organization development • Politics • Politik • public administration • Verwaltung |
| ISBN-10 | 3-7489-2621-9 / 3748926219 |
| ISBN-13 | 978-3-7489-2621-4 / 9783748926214 |
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