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Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China (eBook)

Eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen

(Autor)

eBook Download: PDF
2024 | 2. Aufl. 2023
XV, 302 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-44012-1 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China - Larissa Holle
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Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften eine der wichtigsten Säulen für deutsche mittelständische Unternehmen dar. Verlagern diese Unternehmen ihren Produktionssitz ins Ausland, treffen sie dort häufig auf unbekannte Berufsbildungsangebote. Dieses Buch zeigt aus Perspektive beispielhafter KMUs, wie es durch personalstrategische Maßnahmen gelingen kann, den Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal im Gastland China zu sichern. Aufgrund der konkreten Deskription der personalstrategischen Maßnahmen dient dieses Buch auch als Handlungsempfehlung für Unternehmen, die planen, eine chinesische Niederlassung aufzubauen oder ihre eigenen Maßnahmen zu modifizieren. Da das Erkenntnisinteresse in der empirisch fundierten Deskription und Theoriedifferenzierung liegt, werden die Ergebnisse weiterhin mittels Einbezug der kultur-historischen Tätigkeitstheorie nach Engeström analysiert und theoriebasiert diskutiert.



Dr. Larissa Holle, Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin, forscht zum Thema der beruflichen Bildung im internationalen Kontext am Institut Technik und Bildung (ITB) der Universität Bremen.

Erscheint lt. Verlag 1.2.2024
Reihe/Serie Internationale Berufsbildungsforschung
Internationale Berufsbildungsforschung
Zusatzinfo XV, 302 S. 23 Abb.
Sprache deutsch
Themenwelt Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung
Schlagworte berufliche Bildung • China • Fallstudie • Personalstrategien • Tätigkeitstheorie
ISBN-10 3-658-44012-0 / 3658440120
ISBN-13 978-3-658-44012-1 / 9783658440121
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Größe: 7,4 MB

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