Diversity Management und Interkulturalität
Gesellschaftstheoretische und gesellschaftspolitische Begründungen für eine pluralistische Gesellschaft
Seiten
2023
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-4887-0 (ISBN)
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-4887-0 (ISBN)
Viele Unternehmen und Organisationen werben mit Diversität und Diversity Management und stellen dieses als gesellschaftstheoretisches und -politisches Zukunftskonzept dar. So sollen ökonomische und soziale Probleme bewältigt und Inklusion vorangetrieben werden.Bugrahan Ilseven analysiert kritisch die Fragestellung, wie und unter welchen Voraussetzungen Diversity Management pluralistische Gesellschaften inkludierend und integrierend gestaltet.Außerdem fragt er, welchen Beitrag Interkulturalität und interkulturelle Kompetenzen leisten können, um spätmoderne Gesellschaften inklusiv zu gestalten. Dies tut er durch eine Analyse der Konzepte des Diversity Management in der "Ford-Werke GmbH Köln", der Bundeswehr und im Schulsystem.
Erscheinungsdatum | 02.05.2023 |
---|---|
Reihe/Serie | Young Academics: Soziale Arbeit ; 3 |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 198 g |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik |
Schlagworte | Diversität • Diversity Management • Inklusion • Interkulturalität • Personalentwicklung • Soziale Arbeit • Sozialwissenschaften • Soziologie • young academics |
ISBN-10 | 3-8288-4887-7 / 3828848877 |
ISBN-13 | 978-3-8288-4887-0 / 9783828848870 |
Zustand | Neuware |
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