Recrutainment
Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl
Seiten
2023
|
2. Auflage
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-38748-8 (ISBN)
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-38748-8 (ISBN)
- Das Standardwerk zum Thema Recrutainment
- Innovativer Ansatz für Personalauswahl und Personalmarketing
- Mit vielen Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Recrutainment ist die Gamification der Personalgewinnung.
Self-Assessments, unterhaltsam und spielerisch-informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.
Diese zweite Auflage unter dem Titel Recrutainment ist kein Herausgeber-, sondern ein vollständig neu entwickeltes Autorenwerk. Die wissenschaftliche Basis von Recrutainment wird umfassend herausgearbeitet sowie die Ergebnisse empirischer Forschung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen verschiedene Facetten von Recrutainment und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in der Unternehmenspraxis.
Das Buch richtet sich sowohl an HR-Praktikerinnen und -Praktiker als auch an Studierende, die die Grundlagen der psychologischen Personalauswahl und des Personalmarketings kennenlernen möchten.
Prof. Dr. rer. nat. Lars Jansen, Diplom-Psychologe, leitet an der HFH Hamburger Fern-Hochschule die Studiengange der Wirtschaftspsychologie.
Joachim Diercks, Diplom-Kaufmann, ist Geschaftsfuhrer der CYQUEST GmbH, die zahlreiche Recrutainment Projekte fur namhafte Unternehmen und Einrichtungen umgesetzt hat.
Dr. Kristof Kupka, Diplom-Psychologe, ist Geschaftsfuhrer der webadelic.de GmbH und Leiter der psychologischen Verfahrensentwicklung der CYQUEST GmbH.
Personalgewinnung
Personalmarketing
Personalauswahl: Grundlagen und Entwicklungen
Qualität der Personalgewinnung
Recrutainment
Offline-Recrutainment
Self-Assessments
Online-Assessments
Die Zukunft des Recruitings.
Erscheinungsdatum | 03.02.2023 |
---|---|
Zusatzinfo | 125 Abb., 121 Abb. in Farbe. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Gewicht | 748 g |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Schlagworte | Berufsorientierung • Berufsorientierungsspiele • Employer Branding • E-Recruiting • Gamification • Generation Y • human resources management • Online-Assessment • Personalmarketing • Recruiting • Recruiting Games • Rekrutierungsprozess • Self-Assessment • Serious Games |
ISBN-10 | 3-658-38748-3 / 3658387483 |
ISBN-13 | 978-3-658-38748-8 / 9783658387488 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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