Blick ins Buch

Recrutainment

Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl

Lars J. Jansen, Joachim Diercks, Kristof Kupka (Autoren)

Buch | Softcover

XVI, 426 Seiten

2023 | 2. Auflage
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-38748-8 (ISBN)

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Das Standardwerk zum Thema Recrutainment
Innovativer Ansatz für Personalauswahl und Personalmarketing
Mit vielen Beispielen aus der Unternehmenspraxis

Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Recrutainment ist die Gamification der Personalgewinnung.

Self-Assessments, unterhaltsam und spielerisch-informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.

Diese zweite Auflage unter dem Titel Recrutainment ist kein Herausgeber-, sondern ein vollständig neu entwickeltes Autorenwerk. Die wissenschaftliche Basis von Recrutainment wird umfassend herausgearbeitet sowie die Ergebnisse empirischer Forschung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen verschiedene Facetten von Recrutainment und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in der Unternehmenspraxis.

Das Buch richtet sich sowohl an HR-Praktikerinnen und -Praktiker als auch an Studierende, die die Grundlagen der psychologischen Personalauswahl und des Personalmarketings kennenlernen möchten.

Prof. Dr. rer. nat. Lars Jansen, Diplom-Psychologe, leitet an der HFH Hamburger Fern-Hochschule die Studiengange der Wirtschaftspsychologie.

Joachim Diercks, Diplom-Kaufmann, ist Geschaftsfuhrer der CYQUEST GmbH, die zahlreiche Recrutainment Projekte fur namhafte Unternehmen und Einrichtungen umgesetzt hat.

Dr. Kristof Kupka, Diplom-Psychologe, ist Geschaftsfuhrer der webadelic.de GmbH und Leiter der psychologischen Verfahrensentwicklung der CYQUEST GmbH.

Personalgewinnung
Personalmarketing
Personalauswahl: Grundlagen und Entwicklungen
Qualität der Personalgewinnung
Recrutainment
Offline-Recrutainment
Self-Assessments
Online-Assessments
Die Zukunft des Recruitings.

Erscheinungsdatum	03.02.2023
Zusatzinfo	125 Abb., 121 Abb. in Farbe.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	748 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Sozialwissenschaften ► Pädagogik
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Berufsorientierung • Berufsorientierungsspiele • Employer Branding • E-Recruiting • Gamification • Generation Y • human resources management • Online-Assessment • Personalmarketing • Recruiting • Recruiting Games • Rekrutierungsprozess • Self-Assessment • Serious Games
ISBN-10	3-658-38748-3 / 3658387483
ISBN-13	978-3-658-38748-8 / 9783658387488
Zustand	Neuware