Frauen führen besser

Wahrnehmungshilfen für Männer (und Frauen)

Ute Clement (Autor)

Buch

112 Seiten

2022
Carl-Auer Verlag GmbH
978-3-8497-0431-5 (ISBN)

Artikel merken

Führen Frauen wirklich besser als Männer? Ute Clement nimmt auf der Suche nach Antworten verschiedene Blickrichtungen ein. Nach innen, wo sie unterschiedliche Wahrnehmungsmuster von Männern und Frauen beschreibt und infrage stellt. Nach außen, wo es um gesellschaftliche Strukturen und Prozesse sowie deren langfristige Veränderung geht.Letztendlich geht es um die Frage, wie gleiche Teilhabe gelingen kann. Insofern handelt es sich um ein psychologisches und ein politisches Buch.

Ute Clement, Dipl.-Psych., Bankkauffrau, Lehrende Supervisorin (SG), Systemische Therapeutin und Beraterin (SG), Lehrtherapeutin (SG), Lizensierte Beraterin Cultural Orientation Inventory (TMC); Weiterbildungen in NLP, Gruppendynamik, Psychodrama und Intercultural Management; Netzwerkpartnerin bei Simon, Weber Friends. Ute Clement gründete 1995 das Beratungsunternehmen Ute Clement Consulting GmbH. Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen in internationalen Unternehmen.

"Jeder, ob Mann oder Frau, der oder die meint, es gebe nur gute Führung und keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen in der Art, wie sie dies tun, sollte das Buch lesen, lesen müssen: eine Art 'Impfzwang' gegen dysfunktionelle Ideen über Führung." - Prof. Dr. Fritz B. Simon

„Jeder, ob Mann oder Frau, der oder die meint, es gebe nur gute Führung und keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen in der Art, wie sie dies tun, sollte das Buch lesen, lesen müssen: eine Art ‚Impfzwang‘ gegen dysfunktionelle Ideen über Führung.“ - Prof. Dr. Fritz B. Simon

Erscheinungsdatum	31.03.2022
Reihe/Serie	Management
Verlagsort	Heidelberg
Sprache	deutsch
Maße	135 x 215 mm
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie
	Sozialwissenschaften ► Soziologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	aufstiegsbarrieren • Bienenköniginnensyndrom • Chancengleichheit • Chauvinismus • Diskriminierung • Empowerment • Feminismus • Feministische Literatur • Frauen in Führungspositionen • Gender • Gender Pay Gap • Gläserne Decke • Gleichberechtigung • Gleichstellung • Heldenreise • Heldinnenreise • rechtliche Gleichstellung • Rivalität unter Frauen • Sexismus
ISBN-10	3-8497-0431-9 / 3849704319
ISBN-13	978-3-8497-0431-5 / 9783849704315
Zustand	Neuware