Integrative Leadership (eBook)
VIII, 168 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-62973-4 (ISBN)
Dieses praxisbezogene Fachbuch Integrative Leadership erklärt, wie durch eine umfassende und integrative Perspektive eine ganzheitliche Führung ermöglicht wird, die weit über das bloße Führen von untergebenen Mitarbeitenden hinausgeht. Dadurch kann die Wirkung von Leadership massiv erhöht werden. Sie erfahren, wie verschiedene Aspekte von Leadership integral aufeinander ausgerichtet und somit Reibungsverluste vermindert werden können.
Denn wer kennt dies nicht: Organisationen werden durch die Spezialisierung von Funktionen zunehmend fragmentiert. Dabei geht die Gesamtschau verloren, und es entstehen unkoordinierte Kräfte, die in verschiedene Richtungen zielen.
Der Autor zeigt auf, wie diese Fragmente zu einem wirkungsvollen Ganzen zusammengefügt werden können. Basierend auf sechs Dimensionen von Leadership erhalten Sie eine Hilfestellung, um durch die Bündelung dieser Dimensionen ein Vielfaches an Wirkung zu erzielen. Dies unterstützt Sie dabei, Organisationen zu inspirierenden Orten zu machen und nachhaltige und positive Veränderungen zu generieren.
Zielgruppen: Führungskräfte, Organisationsentwickler*innen, Berater*innen, Coaches, und Wirtschafts- und Organisationspsycholog*innen.
Der Autor: Tibor Koromzay ist freiberuflich als Organisationsberater und Coach tätig mit den Schwerpunkten Leadership, Zusammenarbeit, Veränderung und persönliches Wachstum. Er ist Psychologe, verfügt über langjährige Führungs- und Managementerfahrung in der Industrie und langjährige Übungspraxis in Meditation und Aikido.
| Erscheint lt. Verlag | 30.3.2021 |
|---|---|
| Zusatzinfo | VIII, 168 S. 9 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Agilität und Führung • Berufliches Umfeld und Führung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Change und Veränderungsprozesse begleiten • Führung von Mitarbeitenden • ganzheitliche Führung • Gesunde Führung • Holistische Führung • Innovative Organisationen • Integrative Leadership • Leadership im 21. Jahrhundert • Management und Wandel • Mitarbeitermotivation • Nachhaltige Veränderung • Organisationentwicklung |
| ISBN-10 | 3-662-62973-9 / 3662629739 |
| ISBN-13 | 978-3-662-62973-4 / 9783662629734 |
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