Blick ins Buch

Evaluation der Qualifizierungsmaßnahme Kollegiale Fallberatung für die Führungskräfte eines öffentlichen Jugendhilfeträgers

Eine qualitative Studie

Melanie Hartung (Autor)

Buch | Softcover

116 Seiten

2021
Waxmann (Verlag)
978-3-8309-4341-9 (ISBN)

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Die institutionelle Investition in Weiterbildungsprogramme ist sinnvoll undeffizient, wenn das gelernte Wissen und die erworbenen Fertigkeiten undHaltungen anschließend im Berufsalltag langfristig angewendet werden.Sowohl Mitarbeitende als auch Arbeitgeber profitieren davon, wenn das Gelernte am Arbeitsplatz angewendet wird und somit zur Verbesserung von Arbeitsleistungen beiträgt. Das Setzt voraus, dass ein konstruktiver Lerntransfer stattgefunden hat.Diese Masterarbeit untersucht die Lerntransferbedingungen der Qualifizierungsmaßnahme Kollegiale Fallberatung in Form einer Multiplikatoren-Schulung für die Führungskräfte eines öffentlichen Jugendhilfeträgers. Hierzu findet eine differenzierte AuseinanderSetzung mit den Merkmalen der Maßnahme, den Merkmalen der Fortbildungsteilnehmenden und der Arbeitsumgebung statt. Die Autorin gewährt zahlreiche Praxiseinblicke und führt grundlegende Rahmenbedingungen zur Qualitäts- und Nachhaltigkeitssicherung auf.Die Wirksamkeit der Fortbildungsmaßnahme wird auf der Basis wissenschaftlicher Studienergebnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie ausgewertet und belegt.

Melanie Hartung ist Psychologin (M.A., Arbeits- und Organisationspsychologie), Diplom-Sozialpädagogin, Erzieherin sowie Senior-, Master- und Lehrcoach (DGfC). Sie ist selbstständige Unternehmerin in der Beratungs- und Weiterbildungsbranche. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Organisationsentwicklung, Coaching und individuell zugeschnittene Beratungs- und Fortbildungsformate in der Sozialwirtschaft. Weitere Informationen unter: https://www.raeume-der-erneuerung.de

Erscheinungsdatum	25.03.2021
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	179 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
Schlagworte	Arbeitspsychologie • Arbeitsumgebung • Einflussfaktoren • Erwachsenenbildung • Kategorienbildung • Kuckartz • Leitfadengestützte Interviews • Lernen • Lernmotivation • Lerntransfer • Lerntransferbedingung • Lerntransferprozess • Lernumgebung • Lernumgebungsgestaltung • Motivation • Organisationspsychologie • Personalentwicklung • Qualitative Inhaltsanalyse • Qualitatives Paradigma • Selbstevaluation • Sozialpädagogik und Pädagogik der frühen Kindheit • Transkriptanalyse
ISBN-10	3-8309-4341-5 / 3830943415
ISBN-13	978-3-8309-4341-9 / 9783830943419
Zustand	Neuware