Lo que sí funciona (eBook)

Cambios de conducta para proyectar la equidad de género

Iris Bohnet (Autor)

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2018
312 Seiten
Grano de Sal (Verlag)
978-607-98059-3-7 (ISBN)

Infos

Vivimos rodeados de formas de discriminación —unas sutiles, otras groseramente evidentes— que crean abismos entre las oportunidades que se ofrecen a hombres y mujeres. Iris Bohnet identifica aquí muchas situaciones en que hay un sesgo de selección, casi siempre inconsciente, que afecta a estas últimas, y además propone soluciones institucionales para emprender ajustes que fortalezcan la equidad de género. O mejor: que la proyecten, en el sentido de imaginarla, planearla y llevarla a la práctica. Este estudio multidisciplinario, con cimientos sobre todo en la economía y en las ciencias del comportamiento, presenta numerosos casos tomados del mundo entero en que los procedimientos para contratar, promover o simplemente elegir entre personas suelen perjudicar a las mujeres; para remediar este desbalance no basta la toma de conciencia o la capacitación, sino que pueden emplearse los ingeniosos y trascendentes ajustes en el diseño de esos mecanismos que la autora sugiere. Lo que sí funciona es a la vez un diagnóstico y un programa de cambios para que empresas, gobiernos y organizaciones no gubernamentales actúen en busca de mayor igualdad y justicia.

Autor

Nacida en Suiza, Iris Bohnet es una economista conductual, profesora de políticas públicas en la John F. Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard, de cuyo Women and Public Policy Program es directora. En 2016, Lo que sí funciona fue seleccionado por The Financial Times como uno de los mejores libros de negocios del año y resultó finalista en el premio que otorgan ese diario y la empresa de consultoría McKinsey.

Inhalt

La promesa de la proyección conductual

Primera parte - El problema

1. Los sesgos inconscientes están en todas partes
2. Es difícil eliminar los sesgos de la mente
3. Hacerlo tú mismo es riesgoso
4. Buscar ayuda sirve, pero sólo hasta cierto punto

Segunda parte - Cómo proyectar la administración del talento

5. Aplicar los datos a las decisiones de la gente
6. Organizar procedimientos de evaluación más inteligentes
7. Atraer a la gente indicada

Tercera parte - Cómo proyectar la escuela y el trabajo

8. Calibrar el riesgo
9. Nivelar el campo de juego

Cuarta parte - Cómo proyectar la diversidad

10. Crear modelos de conducta
11. Armar grupos
12. Perfilar las normas
13. Aumentar la transparencia

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 16.10.2018
• Übersetzer: Laura Lecuona
• Verlagsort: Ciudad de México
• Sprache: spanisch
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeine Soziologie
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies
• Schlagworte: Diagnóstico • discriminación • diseño • igualdad • Inconsciente • Iris Bohnet • Justicia • Lo que sí funciona • mecanismos • mujeres • oportunidades • Planeación • sesgo de selección
• ISBN-10: 607-98059-3-6 / 6079805936
• ISBN-13: 978-607-98059-3-7 / 9786079805937