Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt (eBook)
IX, 214 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-61661-1 (ISBN)
Dieses Fachbuch zeigt Ihnen auf, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf den Menschen in der heutigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Dabei begleitet Sie das Werk auf der digitalen Reise durch die wirtschaftspsychologischen Themenbereiche.
Basierend auf gut vermitteltem theoretischen Hintergrundwissen und fundiert mit aktuellen Studien und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:
- zentrale Veränderungen im Organisations- und Personalbereich
- welche Führungsansätze und -kompetenzen in digitalen Zeiten relevant sind
- welchen Einfluss dies auf die Teamarbeit hat
- welche aktuellen digitalen Lernformate Anwendung finden und
- welche Bedeutung die Themen digitale Balance und Ethik in der Digitalisierung haben.
Zielgruppen:
Professionals im Organisations- und Personalbereich sowie Berater, Coaches und Trainer als auch Studierende der Wirtschaftspsychologie und der Angewandten Psychologie.
Zur Autorin:
Dr. Melanie Hasenbein ist als Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig.
Dr. Melanie Hasenbein, Gründerin von CHANGE FORMAT, ist Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig.
| Erscheint lt. Verlag | 14.8.2020 |
|---|---|
| Zusatzinfo | IX, 214 S. 37 Abb., 20 Abb. in Farbe. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie |
| Informatik ► Theorie / Studium ► Künstliche Intelligenz / Robotik | |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeit 4.0 • Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie • Change Management • Digitales Lernen • digitale Transformation • Digitalisierung am Arbeitsplatz • Führungspsychologie • Kommunikationspsychologie • Lernen mit Chatbots • Lernpsychologie • Mensch-Maschine-Interaktion • Mensch-Maschine-Lernen • Personalauswahl digital • Personalentwicklung • virtuelles Lernen |
| ISBN-10 | 3-662-61661-0 / 3662616610 |
| ISBN-13 | 978-3-662-61661-1 / 9783662616611 |
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