Wissensarbeiter organisieren
Perspektiven kollektiver Interessenvertretung
Seiten
2010
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-6766-1 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-6766-1 (ISBN)
Mit dem Wandel der Arbeitsgesellschaft ist seit langem auch eine Veranderung in der strukturellen Zusammensetzung der Belegschaften verbunden: Das klassische Industriearbeiter-Milieu mit traditionell hohem gewerkschaftlichem Organisationsgrad verliert an Boden, andere Erwerbsgruppen, bei denen die Arbeitnehmervertretungen gewoehnlich auf weniger Resonanz und Beitrittsbereitschaft stossen, gewinnen an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund stellt dieses Buch hochqualifizierte Beschaftigte in wissensintensiven Tatigkeitsfeldern ins Zentrum, eine Gruppe, die paradigmatisch fur "moderne" Formen der Arbeit und Interessenvertretung steht. Ein hoher Grad von Selbstorganisation und Eigenverantwortung in der Arbeit, oft verbunden mit einer relativ gunstigen Position auf dem Arbeitsmarkt, korrespondiert hier mit der Neigung, arbeitsbezogene Interessen direkt und individuell zu artikulieren, und mit Skepsis gegenuber kollektiver Interessenvertretung. Die Autor/inn/en gehen empirisch - am Beispiel OEsterreichs - und theoretisch der Frage nach, welche Unterschiede es in der Organisationsneigung und Mobilisierbarkeit von Wissensarbeiter/inne/n gibt, wie sie zu erklaren sind und welche neuen Handlungsmoeglichkeiten sich daraus fur die Arbeitnehmervertretungen ergeben.
| Erscheint lt. Verlag | 1.1.2010 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie |
| ISBN-10 | 3-8452-6766-6 / 3845267666 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-6766-1 / 9783845267661 |
| Zustand | Neuware |
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