Wild Leadership
Tierische Führungsstrategien und was wir von ihnen lernen können
Seiten
2020
Langen-Müller (Verlag)
978-3-7844-3545-9 (ISBN)
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Die Fähigkeit, sich in Gruppen zu organisieren, hat den Menschen zu einem Erfolgsmodell der Evolution gemacht. Zwar tragen wir Anzuge und Business-Kostume, aber wie wir unser Zusammenleben regeln, deckt sich mit den Strategien unserer nächsten tierischen Verwandten – den Primaten. Aber auch Tupfelhyänen und Elefanten haben Strategien, um ihren Teams den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um Ressourcen zu verschaffen. Top-Performer gibt es nur durch kluge Kooperation und vor allem cleveres Personalmanagement. Von tierischen Chefs zu lernen, heißt eine neue Perspektive auf unsere Art zu kooperieren einzunehmen und daraus fur unseren Umgang miteinander zu profitieren: Konflikte beizulegen, die Effizienz zu steigern und das Team motiviert zu halten.
Die Fähigkeit, sich in Gruppen zu organisieren, hat den Menschen zu einem Erfolgsmodell der Evolution gemacht. Zwar tragen wir Anzuge und Business-Kostume, aber wie wir unser Zusammenleben regeln, deckt sich mit den Strategien unserer nächsten tierischen Verwandten – den Primaten. Aber auch Tupfelhyänen und Elefanten haben Strategien, um ihren Teams den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um Ressourcen zu verschaffen. Top-Performer gibt es nur durch kluge Kooperation und vor allem cleveres Personalmanagement. Von tierischen Chefs zu lernen, heißt eine neue Perspektive auf unsere Art zu kooperieren einzunehmen und daraus fur unseren Umgang miteinander zu profitieren: Konflikte beizulegen, die Effizienz zu steigern und das Team motiviert zu halten.
Erna Walraven ist Verhaltensbiologin, Consultant für Zoos und Autorin. Ihre in Sydney, Australien, ansässige Firma berät Tierparks in aller Welt in Fragen des Tier-Managements.
| Erscheinungsdatum | 12.06.2020 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 140 x 220 mm |
| Themenwelt | Literatur ► Romane / Erzählungen |
| Sachbuch/Ratgeber ► Natur / Technik | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
| Schlagworte | Business-Management • Gruppen • Gruppen-Dynamik • Personalführung • Personal-Management • Psychologie • Verhaltensbiologie |
| ISBN-10 | 3-7844-3545-9 / 3784435459 |
| ISBN-13 | 978-3-7844-3545-9 / 9783784435459 |
| Zustand | Neuware |
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