Einstellungen gegenüber Minoritäten (eBook)

Eine evidenzbasierte Studie zur Wirkung von Persönlichkeitsmerkmalen

Regina Lösch (Autor)

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2019 | 1. Aufl. 2020
XVI, 154 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-28020-8 (ISBN)

Infos

Regina Lösch beschäftigt sich mit Zusammenhängen und Unterschieden zwischen fünf Persönlichkeitsdimensionen sowie soziodemografischen Merkmalen von Personen und deren Einstellungen gegenüber Minderheiten. Die Ergebnisse einer quantitativen Online-Befragung geben Hinweise darauf, dass verträgliche sowie offene Personen weniger menschenfeindliche Einstellungen gegenüber Migranten hegen als Personen, die weniger verträglich oder weniger offen sind. Gewissenhafte Personen neigen dagegen eher zu negativen Einstellungen gegenüber Zugereisten als weniger gewissenhafte. Außerdem stellt die Autorin soziodemografische Ergebnisse in Bezug auf menschenfeindliche Einstellungen dar und setzt diese in Relation zu bereits vorliegender Literatur.

Regina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen.

Inhalt

Danksagung 6
Inhalt 7
Abkürzungsverzeichnis 9
Abbildungsverzeichnis 11
Tabellenverzeichnis 13
Abstract 15
1 Einführung 17
2 Theoretischer Hintergrund 20
2.1 Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit 20
2.2 Aktueller Forschungsstand zu den Big Five 23
2.3 Einstellungen gegenüber Minoritäten 25
2.3.1 Die Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit 26
2.3.2 Die Sündenbocktheorie 33
2.4 Die Big Five und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit 35
2.5 Forschungsfragen und Hypothesen 38
3 Methode 49
3.1 Untersuchungsdesign 49
3.2 Verfahren der Stichprobenziehung 50
3.3 Beschreibung der Variablen 53
3.3.1 B5T nach Satow 54
3.3.2 Befragung zur Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit nach Zick 56
3.3.3 Allbus-Studie 2016 59
3.3.4 Soziodemografie 62
3.4 Eigenschaften der Versuchspersonen 62
3.5 Datenanalyse 63
3.5.1 Prüfung der inneren Konsistenz der Skalen 64
3.5.2 Konsistenzprüfung des Antwortverhaltens der Teilnehmer 66
3.5.3 Prüfung von sozial erwünschtem Antwortverhalten (Faking Good) 69
3.5.4 Faktorenanalyse zum Konstrukt GMF 71
3.5.5 Messung theoretischer Konstrukte 75
3.5.6 Beschreibende Datenanalyse 76
3.5.7 Prüfung der Hypothesen 76
4 Ergebnisse 79
4.1 Deskriptive Statistik 79
4.1.1 Anzahl der Teilnehmer im Datensatz 79
4.1.2 Prüfung inkonsistenter Skalen 80
4.1.3 Prüfung inkonsistenten Antwortverhaltens 85
4.1.4 Überprüfung der Skala Faking Good 91
4.1.5 Faktorenanalyse der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit 92
4.1.6 Messung der vorhandenen Konstrukte 95
4.1.7 Präsentation der erhobenen Variablen 99
4.2 Inferenzstatistik 111
4.2.1 Zusammenhang der Big Five Persönlichkeitsfaktoren und Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit/Ethnozentrismus 112
4.2.2 Unterschiede der soziodemografischen Merkmale einer Person mit dem Ausmaß der GMF/des Ethnozentrismus 120
4.2.3 Ergänzende Analysen 133
5 Diskussion 138
5.1 Ergebnisübersicht der Hypothesen 138
5.2 Beantwortung der Forschungsfragen 141
5.3 Vergleich mit anderen Studien 142
5.4 Einschränkungen und kritische Perspektive 146
5.5 Empfehlungen an weiterführende/replizierende Forschung 149
5.6 Fazit 151
Anhang 1 Flyer 152
Anhang 2 Fragebogen zur Online-Umfrage 153
Literaturverzeichnis 161

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 20.9.2019
• Reihe/Serie: BestMasters
• Reihe/Serie: BestMasters
• Zusatzinfo: XVI, 154 S. 29 Abb.
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geisteswissenschaften ► Psychologie
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
• Schlagworte: Antisemitismus • Big Five • Einstellungen • Einstellungen gegenüber Minderheiten • Einstellungen gegenüber Minoritäten • Fremdenfeindlichkeit • Fünf-Faktoren-Modell • GMF • Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit • Integration • Menschenfeindlichkeit • Migration • Minderheiten • Minoritäten • Personalauswahl • Persönlichkeitsdimensionen
• ISBN-10: 3-658-28020-4 / 3658280204
• ISBN-13: 978-3-658-28020-8 / 9783658280208