Theorie und Praxis der Organisationsaufstellung
Grundlagen für systemische Personal- und Organisationsentwicklung
Seiten
2018
|
1. Aufl. 2018
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-56209-3 (ISBN)
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-56209-3 (ISBN)
Die Methode der Organisationsaufstellung hat sich als effektives Tool für Personal- und Organisationsentwicklung erwiesen. Dieses Buch stellt das nötige theoretische Wissen vor und ergänzt dies mit zahlreichen Praxisbeispielen. Schritt für Schritt beschreibt die Autorin die beste Herangehensweise, den Prozess der Anwendung sowie die Nachbereitung einer systemischen Aufstellung. Neben einem umfassenden Verständnis für Organisationen vermittelt das Buch ausführliches Wissen über die Einsatzmöglichkeiten von Organisationsaufstellungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und zeigt übersichtlich, wie man die Systemaufstellung in der Praxis anwendet.
Mit dieser detailreichen Einführung in die systemische Organisationsentwicklung empfiehlt sich das Buch gleich für mehrere Zielgruppen. Lehrenden und Lernenden der Organisationsaustellung dient es als übersichtliches Grundlagenwerk, während Organisations- und Personalentwickler es als ein Standardwerk zur Ergänzung ihres Methodenrepertoires schätzen werden. Unternehmer und Manager, die sich über dieses effektive Tool informieren wollen, finden in dem Buch umfangreiche Informationen über die komplexitätsreduzierenden Methoden der systemischen Organisations- und Personalentwicklung.
Mit dieser detailreichen Einführung in die systemische Organisationsentwicklung empfiehlt sich das Buch gleich für mehrere Zielgruppen. Lehrenden und Lernenden der Organisationsaustellung dient es als übersichtliches Grundlagenwerk, während Organisations- und Personalentwickler es als ein Standardwerk zur Ergänzung ihres Methodenrepertoires schätzen werden. Unternehmer und Manager, die sich über dieses effektive Tool informieren wollen, finden in dem Buch umfangreiche Informationen über die komplexitätsreduzierenden Methoden der systemischen Organisations- und Personalentwicklung.
lt;b>Stephanie Hartung ist Lehrtrainerin der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS), systemischer Coach und Unternehmensberaterin mit Fokus auf Marken- und Organisationsentwicklung. Seit über 20 Jahren berät sie erfolgreich in der Organisationsentwicklung und bildet seit 2015 Organisationsaufsteller aus. Über ihre Tätigkeitsbereiche hat sie mehrere Fachbücher veröffentlicht.
I. Systemisches Grundlagenwissen.- II. Organisationsaufstellungen - Praxiswissen.- III. Anhang.
| Erscheinungsdatum | 14.03.2018 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XII, 158 S. 84 Abb. Book + eBook. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 231 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Schlagworte | aufgaben personalentwicklung • Organisationsaufstellung • Organisationsentwicklung • organisationsentwicklung buch • Personalentwicklung • Personalentwicklungsmaßnahmen • Systemaufstellung • Systemische Aufstellung • Systemische Beratung • systemische beratung methoden • systemische Gesprächsführung • Systemische Methoden • Systemische Organisationsberatung • Systemische Organisationsentwicklung |
| ISBN-10 | 3-662-56209-X / 366256209X |
| ISBN-13 | 978-3-662-56209-3 / 9783662562093 |
| Zustand | Neuware |
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