Das Gesellschaftsbild des Arbeiters (eBook)

Soziologische Untersuchungen in der Hüttenindustrie Herausgegeben von Jochen Dreher

Heinrich Popitz, Hans P. Bahrdt, Ernst A. Jüres, Hanno Kesting (Autoren)

eBook Download: PDF

2017 | 1. Aufl. 2018
XII, 312 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-13197-5 (ISBN)

Infos

Heinrich Popitz, Hans P. Bahrdt, Ernst A. Jüres und Hanno Kesting haben mit diesem Buch eine Pionierstudie zum Gesellschaftsbild des Arbeiters in der frühen deutschen Nachkriegsgeschichte vorgelegt und damit einen ersten Einblick in die Sozialstruktur der frühen Bundesrepublik ermöglicht. Die bahnbrechende empirische Untersuchung der 1950er Jahre beschäftigt sich mit dem Zusammenhang von Arbeitssituation, Arbeitserfahrung und gesellschaftlichem Bewusstsein in einer kritischen Auseinandersetzung mit dem Konzept der 'Entfremdung'.

Die Autoren

Heinrich Popitz (1925-2002) war ein deutscher Soziologe und bedeutender Machttheoretiker. Hans Paul Bahrdt (1918-1994) war ein deutscher Soziologe und insbesondere renommierter Vertreter der Stadtsoziologie. Ernst August Jüres (1920-2012) und Hanno Kesting (1925-1975) waren deutsche Soziologen und Mitarbeiter der Sonderforschungsstelle der Universität Münster in Dortmund. 

Der Herausgeber

Dr. Jochen Dreher lehrt Soziologie an der Universität Konstanz und ist Geschäftsführer des Sozialwissenschaftlichen Archivs.

Inhalt

Inhalt 6
Einleitung zu Das Gesellschaftsbild des Arbeiters 10
La condition ouvrière – die „Industriearbeiterstudie“ 10
Zu den philosophischen Wurzeln der industriesoziologischen Studie 12
Zur Kritik der marxistischen Industriesoziologie 16
Literatur 19
Vorwort zur Originalausgabe 21
Abschnitt I Fragestellung und Methodik der Untersuchung 23
1 Die Frage nach dem „Gesellschaftsbild“ 23
2 Methodik der Befragung 32
a) Grundsätzliches zur Organisation und Anlage der Befragung 32
b) Das Fragen-Schema („Fragebogen“) 38
c) Die Auswahl der Befragten 50
Abschnitt II Stellungnahmen zum eigenen Arbeitsvollzug, zu technischen Neuerungen und zum technischen Fortschritt 55
1 Vier Arbeiter berichten über ihre Arbeit 55
a) Ein Schnelläuferkranführer im Walzwerk (43 Jahre) 56
b) Ein Wieger in der Möllerei10 des Hochofenbetriebes (45 Jahre) 60
c) Ein 1. Aufzugsmaschinist im Hochofenbetrieb (39 Jahre) 63
d) Ein 3. Tiefofenmann20 im Walzwerk (29 Jahre) 68
2 Probleme der Rationalisierung am Arbeitsplatz 73
a) Die Auswirkungen technischer Neuerungen 73
b) Das betriebliche Vorschlagswesen 78
c) Vorstellungen über die Einführung von technischen Neuerungen 82
3 Der technische Fortschritt und die Welt in 50 Jahren 84
a) Die Fragestellung 84
b) Übersicht über Argumente und Vorstellungen 87
c) Gesamtbeurteilung des technischen Fortschritts 103
d) Zur sozialen Topik 112
Abschnitt III Stellungnahmen zu wirtschafts-politischen Problemen 120
1 Großbetrieb oder Kleinbetrieb ? 121
a) Die Entscheidung der Befragten 121
b) Sicherheit und Unabhängigkeit 125
2 Erklärungen für die Absatzschwierigkeiten in der Hüttenindustrie 132
3 Zur sozialen Lage der Angestellten 143
a) Stellungnahmen zum Verdienst und zu Privilegien der Angestellten 143
b) Stellungnahmen zu den Arbeitsbedingungen und der Tätigkeit der Angestellten einige Gesamturteile
Abschnitt IV Die Stellungnahmen zur Mitbestimmung 153
Vorbemerkung 153
1 Kenntnis der Mitbestimmung und ihrer Institutionen 154
a) Überblick über die Befragungsergebnisse 154
b) Kenntnisse und Sozialdaten 161
c) Art und Bedeutung der Kenntnisse 165
2 Die Beurteilung der Mitbestimmung 167
a) Die Chancen der Mitbestimmung in der Sicht der Befragten 167
b) Urteile über die Folgen der Mitbestimmung für den Arbeiter und über die Mitbestimmung insgesamt 168
c) Die Beurteilung der Betriebsvertretungen 178
d) Die Gewerkschaften 182
e) Die Arbeitgeber 187
f) Zusammenfassung: Typen der Einstellung zur Mitbestimmung 192
3 Bemerkungen zum politischen Denken der Arbeiter 200
a) Das Verhältnis von Nachdenken und Formulieren 200
b) Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Ausdrucksweise der Hüttenarbeiter 205
c) Gegenwärtigkeit vergangener Ereignisse 209
d) Von der Utopie zum Ablaufmodell 215
Abschnitt V Das Gesellschaftsbild des Arbeiters – Versuch einer Typologie 221
Vorbemerkung zur Methode 221
1 Die Gesellschaft als Ordnungsgefüge 223
a) Die statische Ordnung (Typus eins) 223
b) Die progressive Ordnung (Typus zwei) 230
2 Die Gesellschaft als unabwendbare Dichotomie 239
a) Die Dichotomie als kollektives Schicksal (Typus drei) 239
b) Die Dichotomie als kollektives Schicksal und als individueller Konflikt (Typus vier) 244
3 Die Gesellschaft als Klassengesellschaft 255
a) Die Reform der Gesellschaftsordnung – eine Mission der Arbeiterbewegung (Typus fünf) 255
b) Die Konzeption des Klassenkampfes (Typus sechs) 261
4 Ergänzungen und Übersicht 266
a) Drei Gruppen ohne Gesellschaftsbild 266
b) Der quantitative Anteil der einzelnen Typen 272
c) Übersicht: Die Reichweite der Vorstellungen in den einzelnen Gesellschaftsbildern 274
5 Schlußbetrachtung: Arbeiterbewußtsein und Dichotomie 278
Anhang Arbeitsmonographie der Umwalzer an der Draht- und Feinstraße eines Walzwerkes 291
1 Der Arbeitsablauf an der Drahtstraße und der Arbeitsvollzug der Umwalzer2 292
Der Arbeitsablauf an der Drahtstraße 292
Der Arbeitsvollzug der Umwalzer 295
2 Der Berufsweg der Umwalzer 297
Familientradition und Protektion 299
„Das dicke Fell“ – Hochdienen und Bewährung 300
Wanderungen 301
3 Das Standesbewußtsein der Umwalzer 303
4 Das Verhältnis zur Arbeit 306
Besondere Schwierigkeiten des Arbeitsvollzuges 307
Unfallgefahr, Krankheiten 311
Zusammenarbeit 312
Verhältnis zur Maschine 313
Verhältnis zu den Vorgesetzten 315
Aufstiegschancen 316
Zufriedenheit mit dem Lohn 317
5 Altersprobleme 320
Das Dilemma der alten Umwalzer 320
Die Spannungen zwischen den Altersgruppen 324
6 Eine technische Neuerung bedroht den Berufsstand der Umwalzer 326

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 14.11.2017
• Reihe/Serie: Klassiker der Sozialwissenschaften
• Reihe/Serie: Klassiker der Sozialwissenschaften
• Zusatzinfo: XII, 312 S.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
• Schlagworte: Arbeitssoziologie • Betriebliche Mitbestimmung • Empirische Studie • Frühe Bundesrepublik • Geschichte der Soziologie • Industriesoziologie • Kulturgeschichte
• ISBN-10: 3-658-13197-7 / 3658131977
• ISBN-13: 978-3-658-13197-5 / 9783658131975