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Micro-Inputs Resilienz

Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen für das Resilienz-Coaching und -Training
Buch | Softcover
350 Seiten
2024 | 4. Auflage 2024
managerSeminare Verlags GmbH
978-3-95891-034-8 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Micro-Inputs Resilienz - Ella Gabriele Amann, Anna Egger
CHF 69,85 inkl. MwSt
Wie wird Resilienz, die Krisen- und Widerstandsfähigkeit eines Menschen, systematisch gestärkt und aufgebaut? Die Autorinnen benennen dazu acht Kompetenzbereiche, aus denen sich Resilienz zusammensetzt. Dazu gehören etwa Improvisationsvermögen, Lösungsorientierung und Selbstregulation.

Zu jedem der Kompetenzbereiche lernen Leser mehrere Micro-Inputs kennen. Jeder Micro-Input besteht aus einem Modell sowie einer Übung. So wird jeweils ein Aspekt von Resilienz sowohl theoretisch vermittelt als auch praktisch gestärkt - und zwar gezielt die Aspekte, bei denen der Klient noch Entwicklungsbedarfe hat.

Ziel des "Resilienz-Zirkel-Trainings" ist, dass Klienten sich auf einen ganzheitlichen Adaptionsprozess einlassen. Sie hinterfragen alte Verhaltens- und Gefühlsmuster und lernen kontinuierlich neue Strategien für die Bewältigung von kleinen und großen Krisen hinzu.

Das Buch ist der zweite Band der "Micro-Inputs'"Reihe. Die Autorinnen stellen Ihnen rund 40 interdisziplinäre Modelle, Konzepte, ausgewählte Forschungsansätze und Interventionen aus dem integrativen Resilienz-Zirkel-Training® nach dem Bambus-Prinzip® vor. Der Resilienz-Zirkel dient Ihnen zum einen als ein hilfreiches Meta-Modell zur Diagnose und Konzeption Ihrer Maßnahmen. Zum anderen lernen Sie ihn als systemisches Tool zur ganzheitlichen Resilienzförderung kennen.

Ella Gabriele Amann: Die Improvisations- und Resilienz-Lehrtrainerin leitet seit 2010 in Berlin das internationale ResilienzForum und die impro live! Akademie für Angewandte Improvisation. Ihr gegenwärtiger Arbeitsschwerpunkt liegt in der Konzeption und der Umsetzung langfristiger Personalentwicklungsprogramme auf der Basis von Blended-Learning-Angeboten. So begleitet sie jene Unternehmen, Organisationen und Weiterbildungsanbieter, welche ebenfalls das Thema Agilität und die Chancen der digitalen Lern- und Arbeitswelt 4.0 für sich entdeckt haben. Als Fachbuchautorin und Methodenentwicklerin steht sie für innovative Themen und interaktive Vortragssettings

Anna Egger, Akademische Bildungs‐ und Sozialmanagerin, visuelle Prozessgestaltung und Graphic Recording, Coach, Gestaltpädagogin, Trainerin mit den Schwerpunkten: Visualisierungstechniken, Sitzungsmanagement, Führung und Leitung (Systemisches Management), Spielpädagogik, Kreativitätstechniken ‐ Fotografie und Steinbildhauerei, langjährige Erfahrung im Seminarbereich und in der Moderation in unterschiedlichen Organisationen und Institutionen, Prozessbegleitung und Coaching von Einzelpersonen und Teams. AGB-Trainerin der Akademie für Gruppe und Bildung Österreich. Co-Autorin des Werks 'Micro-Inputs Veränderungscoaching'. Beitragsautorin der Publikationen 'Erzählbar' und 'Bildbar', jeweils erschienen bei managerSeminare.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Edition Training aktuell
Zusatzinfo Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen. Zweiter Band der Micro-Inputs-Reihe. Arbeitshilfen und Visialisierungen stehen als zusätzliche Downloadressourcen zum Herunterladen zur Verfügung.
Verlagsort Bonn
Sprache deutsch
Maße 165 x 240 mm
Einbandart Englisch Broschur
Themenwelt Sozialwissenschaften Pädagogik Didaktik
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Allgemeines / Lexika
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Agilität • Beratung • Bewältigungsstrategien • Beziehungsgestaltung • business • Coaching • Coachinginterventionen • Coachingmethoden • Coaching; Spezielle Anwendungsbereiche • Coachingtools • Coachweiterbildung • Edition managerseminare • Embodiment-Übung • Glaubenssätze • innere Antreiber • inneren Antreibern • interaktionale Übungen • Interventionen • Karriere • Karrierecoaching • Kommunikation • Krisenbewältigung • Krisenwiderstand • Lösungsorientiertes Coaching • Lösungsorientierung • Management • Managerseminare • Managerseminare Verlag • Microinputs • Micro-Inputs • Micro-Inputs Veränderungscoaching • Mindset • Modelle • Neuropsychologie • Neurorezeption • Optimismus • Personalentwicklung • Persönlichkeitsentwicklung • Perspektiven entwickeln • Perspektivenwechsel • Positive Psychologie • Positives Selbstbild • Problemtrance • Psychologie • psychologische Spiele • Resiliente Führung • Resilienz • resilienzcoaching • Resilienzförderung • resilienzmodelle • Resilienztraining • Resilienzübungen • Selbstführung • Selbstregulierung • Selbstwirksamkeit • Teamarbeit • Trainerweiterbildung • Training • Training aktuell • train-the-trainer • transformationale Führung • Veränderungscoaching • Visualisierung • Visualisierung Resilienz • Visualisierungsempfehlung • Visualisierungshilfen • Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und • Widerstandsfähigkeit • Zielentwicklung • Zukunftsgestaltung
ISBN-10 3-95891-034-3 / 3958910343
ISBN-13 978-3-95891-034-8 / 9783958910348
Zustand Neuware
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Roman

von Marlo Morgan

Buch | Softcover (1998)
Goldmann (Verlag)
CHF 15,90