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Von der Stellenanzeige zur Personaleinstellung. Die Personalauswahl im Krankenhaus - Michael Grass, Andreas Röder

Von der Stellenanzeige zur Personaleinstellung. Die Personalauswahl im Krankenhaus

Buch | Softcover
52 Seiten
2017 | 17001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-668-13763-9 (ISBN)
CHF 39,10 inkl. MwSt
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Falsche Personalentscheidungen erhöhen den Kosten- und Zeitaufwand, den sich ein Krankenhaus in der heutigen Zeit mit knapp begrenzten Ressourcen nicht allzu oft leisten kann. Um solchen Fehleinstellungen konsequent entgegen zu wirken, muss eine gut geplante und durchgeführte Personalauswahl ein unerlässlicher Bestandteil der Personalbeschaffung sein.Für die Entwicklung und Nutzanwendung neuer Maßnahmen der Personalauswahl ist es hilfreich, bestehende Methoden aufzugreifen und auf ihre Brauchbarkeit hin zu überprüfen. Zusätzlich sollte der zuständige Personalverantwortliche (meistens Pflegedirektor oder Pflegedienstleitung) Kenntnisse aus dem Bereich der Arbeitspsychologie besitzen, um evtl. Auswahlverfahren, die in anderen Berufszweigen bereits erfolgreich umgesetzt werden, auch für die Personalauswahl im Pflegedienst verwertbar zu machen. "Die Aufgabe der Personalauswahl besteht darin, aus den zur Auswahl stehenden Bewerbern den oder diejenigen auszusuchen, die die Anforderungen der zu besetzenden Stelle am besten erfüllen." Das bedeutet, dass die vorhandenen Bewerber zum einen mit der bestmöglichen Auswahlmethode selektiert werden müssen und zum anderen, dass der zu besetzenden Stelle ein klares Anforderungsprofil zugrunde gelegt wird. Eine positive Zielerreichung kann nur dann stattfinden, wenn die vier Faktoren Leistungsfähigkeit, Leistungswille, Entwicklungsmöglichkeiten und Leistungspotential gründlich analysiert werden.
Erscheinungsdatum
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 88 g
Themenwelt Sozialwissenschaften
Schlagworte Gesellschaft und Kultur, allgemein • Krankenhaus • Personalauswahl • Personaleinstellung • Sozialwissenschaften • Stellenanzeige
ISBN-10 3-668-13763-3 / 3668137633
ISBN-13 978-3-668-13763-9 / 9783668137639
Zustand Neuware
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