Arrivierte Frauen
Der riskante Weg in Spitzenpositionen der Wirtschaft
Seiten
2017
|
1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16739-4 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16739-4 (ISBN)
Noëmi Lellé untersucht das Phänomen der Untervertretung von Frauen im Deutschschweizer Kaderarbeitsmarkt. Die Autorin hält fest, dass umso weniger Frauen auszumachen sind, je höher eine Position ist. Bourdieus Denkwerkzeuge, insbesondere sein Konzept der männlichen Herrschaft (vgl. Bourdieu 2005) bildet die theoretische Grundlage der Analyse und das Forschungsinteresse richtet sich auf den weiblichen Habitus. Geschlecht wird als eine historisch kontingente Art des Seins definiert und Prozesse der Naturalisierung von Geschlecht und Arbeitsteilung der Produktions- und Reproduktionsarbeit werden aufgedeckt. Es wird herausgearbeitet, wie das zweigeschlechtliche Ordnungsprinzip institutionalisiert ist und permanent reziprok reproduziert wird. Diese Ordnung der Gesellschaft wird hier als Geschlechterordnung im Rahmen einer Soziologie des Geschlechts und der Arbeitssoziologie untersucht.
Noëmi Lellé ist Soziologin mit den Schwerpunkten Kommunikation, Organisation und Pierre Bourdieu.
Pierre Bourdieus Gesellschaftstheorie.- Gesellschaftstheoretische Überlegungen zu Geschlecht.- Frauen und Karriere.- Die Erfassung des Habitus.- Biographische Entwürfe.- Symbolische Gewalt.
| Erscheinungsdatum | 25.01.2017 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XVI, 304 S. 6 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 418 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Makrosoziologie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Schlagworte | Arbeitssoziologie • Bourdieu • Deutschschweizer Kaderarbeitsmarkt • Gender Studies • Gender Studies, Gender Groups • Geschlechterordnung • Habitus • Leitende Angestellte • Managerinnen • Männliche Herrschaft • Organizational Studies, Economic Sociology • Social and ethical issues • Social Sciences • Social Structure, Social Inequality • Society and Social Sciences • Sociology • sociology of work • Sociology: work and labour • Symbolische Ordnung |
| ISBN-10 | 3-658-16739-4 / 3658167394 |
| ISBN-13 | 978-3-658-16739-4 / 9783658167394 |
| Zustand | Neuware |
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