Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen (eBook)
XVI, 114 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-10696-6 (ISBN)
Julia Kaup hat berufsbegleitend an der Steinbeis-Hochschule Berlin Management and Finance (B.A.) studiert und an der BiTS Iserlohn ihren Master in Business Psychology absolviert. Derzeit ist sie Beraterin bei einer wissenschaftlich orientierten Unternehmensberatung für Team- und Effektivitätsentwicklung in Dortmund.
Julia Kaup hat berufsbegleitend an der Steinbeis-Hochschule Berlin Management and Finance (B.A.) studiert und an der BiTS Iserlohn ihren Master in Business Psychology absolviert. Derzeit ist sie Beraterin bei einer wissenschaftlich orientierten Unternehmensberatung für Team- und Effektivitätsentwicklung in Dortmund.
Einleitung.- Begriffliche Erläuterungen.- Status quo: Zur aktuellen Situation von Frauen in Führung.- Historische Entwicklung.- Das Ursachen-Modell.- Aktuelle Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen.- Implikationen für Wissenschaft, Politik und Praxis.
| Erscheint lt. Verlag | 23.7.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Wirtschaft – Organisation – Personal | Wirtschaft – Organisation – Personal |
| Zusatzinfo | XVI, 114 S. 27 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Diversity • Frauen als Führungskraft • Frauenerwerbsbeteiligung • Gender • Gläserne Decke • Weibliche Führungskräfte |
| ISBN-10 | 3-658-10696-4 / 3658106964 |
| ISBN-13 | 978-3-658-10696-6 / 9783658106966 |
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