Historical Studies in Industrial Relations, Volume 36 2015

Dave Lyddon, Paul Smith, Roger Seifert, Carole Thornley (Herausgeber)

Buch | Softcover

268 Seiten

2015
Liverpool University Press (Verlag)
978-1-78138-201-1 (ISBN)

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Historical Studies in Industrial Relations was established in 1996 by the Centre for Industrial Relations, Keele University, to provide an outlet for, and to stimulate an interest in, historical work in the field of industrial relations and the history of industrial relations thought. Content broadly covers the employment relationship and economic, social and political factors surrounding it – such as labour markets, union and employer policies and organization, the law, and gender and ethnicity. Articles with an explicit political dimension, particularly recognising divisions within the working class and within workers’ organizations, will be encouraged, as will historical work on labour law.

Dave Lyddon, Keele University Paul Smith, Keele University. Roger Seifert, University of Wolverhampton. Carole Thornley, Keele University.

Erscheint lt. Verlag	30.9.2015
Verlagsort	Liverpool
Sprache	englisch
Maße	174 x 245 mm
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Geschichte ► Regional- / Ländergeschichte
	Geschichte ► Teilgebiete der Geschichte ► Kulturgeschichte
	Geschichte ► Teilgebiete der Geschichte ► Wirtschaftsgeschichte
	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Wirtschaftsinformatik
ISBN-10	1-78138-201-8 / 1781382018
ISBN-13	978-1-78138-201-1 / 9781781382011
Zustand	Neuware