Grundfragen der Betriebssoziologie

Friedrich Fürstenberg (Autor)

Buch | Softcover

180 Seiten

1964 | 1964
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-663-03148-2 (ISBN)

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Wenige soziologische Teildisziplinen haben in der Nachkriegszeit so weiten Widerhall sowohl seitens der Praxis als auch seitens der Fachvertreter gefunden wie die Soziologie des Industriebetriebes. Obwohl sich im Laufe der Jahre die Akzente der Forschung spürbar verlagerten und die Problemstellungen oft von Modeströmungen beeinflußt wurden, kann doch das Gebiet eine bemerkens wert kontinuierliche Entwicklung aufweisen. Allmählich haben sich die mikro soziologische Sichtweise der Human Relations- und späteren Kleingruppen Forschung und die mehr makrosoziologisch orientierte Sichtweise der Theore tiker industrieller Arbeitsbeziehungen und moderner Betriebsverfassungen einander angenähert. Diese Begegnung wurde durch die Wende zu organisations soziologischen Forschungsansätzen wesentlich gefördert. Die Position der Be tI'iebssoziologie wurde weiterhin dadurch verstärkt, daß ihre Erkenntnisse und Forschungsmethoden immer umfassender im Hoch- und Fachschulunterricht vermittelt und auch von den Betriebspraktikern in wachsendem Maße rezipiert werden. Ein Blick auf die betriebssoziologische Fachliteratur zeigt allerdings, daß die Zahl der eigentlichen Forschungsbeiträge in deutscher Sprache nicht sehr groß ist. Buchveröffentlichungen sind entweder systematische überblickp. über teil weise schwer zugängliche Primärforschung, an der die USA einen überwiegen den Anteil haben, oder sie stellen als monographische Abhandlungen zu Detail problemen hohe Ansprüche an das Fachwissen des Lesers. Besonders auffallend ist angesichts der Fülle empirisch erarbeiteten Untersuchungsmaterials, das allerdings nur zu einem kleinen Teil der öffentlichkeit zugänglich ist, der Man gel an theoretischen Beiträgen, und zwar im Hinblick auf die Erweiterung der Problemstellungen und die Herausbildung einer Grundkonzeption.

Friedrich Fürstenberg, Emeritus für Soziologie an der Universität Bonn, ist international anerkannter Fachmann für sozialorganisatorische Probleme der rationalisierten Arbeitswelt, mit denen er sich sowohl in praktischer Tätigkeit als auch in zahlreichen Forschungsprojekten und Buchveröffentlichungen auseinandergesetzt hat.

I. Methodologische Einführung.- 1. Untersuchungsarten.- 2. Untersuchungsmethoden.- 3. Durchführung der Untersuchung.- 4. Von der Empirie zur Theorie.- II. Die betriebliche Sozialstruktur.- 1. Die Entwicklung der Fragestellung.- 2. Soziale Strukturmerkmale.- 3. Probleme der sozialen Integration.- III. Leistungs- und Lohnprobleme.- 1. Strukturwandlungen der Industriearbeit.- 2. Die soziale Funktion der Leistungsanreize.- 3. Die sozialpsychologische Analyse von Leistungsschwankungen.- 4. Rationalisierungsprobleme der betrieblichen Lohnstruktur.- IV. Führungs- und Aufstiegsprobleme.- 1. Betriebliche Führungslehren im sozialen Wandel.- 2. Der Führungswechsel im Betrieb und seine sozialen Auswirkungen.- 3. Soziologische Aspekte der Mitarbeiterförderung.- 4. Das Aufstiegsproblem in der Industrie.- V. Probleme der Zusammenarbeit.- 1. Soziale Konflikte im Betriebsgeschehen.- 2. Soziale Anpassungsprobleme der Jugendlichen.- 3. Soziale Vorurteile im Betrieb.- 4. Der Betriebsrat Strukturanalyse einer Grenzinstitution.- 5. Die soziale Dynamik der Joint Consultation.- VI. Soziale Entwicklungstendenzen des Industriebetriebs.- 1. Strukturmerkmale des Industriebetriebs.- 2. Formen sozialer Stabilisierung.- 3. Neue industrielle Lebensformen.

Erscheint lt. Verlag	1.1.1964
Zusatzinfo	180 S.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	155 x 235 mm
Gewicht	282 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeine Soziologie
Schlagworte	Arbeitsbeziehungen • Betriebssoziologie • Beziehung • Empirie • Institution • Integration • Methoden • Moderne • Öffentlichkeit • soziale Konflikte • Sozialstruktur • Soziologie • Struktur • Verfassung • Vorurteil
ISBN-10	3-663-03148-9 / 3663031489
ISBN-13	978-3-663-03148-2 / 9783663031482
Zustand	Neuware