Widerstand in Organisationen. Organisationen im Widerstand (eBook)
303 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-531-18790-7 (ISBN)
Die Zeit scheint reif für eine neue Bewertung des Individuums in Organisationen. Neue Technologien und globalisierte Rahmenbedingungen verlangen äußerst kreative Anstrengungen im Rahmen von Freiräumen, die die neuen netzwerkartigen Organisationsformen nun erstmals ermöglichen. Geläufige Management- und Organisationsansätze stehen der Frage, wie Individualität und Führung solcher divergenter Interessen und Talente unter einen Hut zu bringen seien, noch ratlos gegenüber. Dieses Buchprojekt soll skizzieren, wie die vor uns liegende Transformationsphase sowohl auf der Ebene der Organisation und Führung, aber auch in den Sphären der gesellschaftlichen Institutionen, und hier insbesondere im heute schon umkämpften Bildungsbereich, aussehen wird.
Dr. Dr. Ayad Al-Ani ist Professor an der Hertie School of Governance, Berlin.
Dr. Dr. Ayad Al-Ani ist Professor an der Hertie School of Governance, Berlin.
Einführende Betrachtungen: Die Rolle des Individuums in den ökonomischen Theorien und Managementansätzen. - Widerstand in Organisationen: Strategien zur Gleichberechtigung in Organisationen. - Determinierbarkeit individuellen Verhaltens in Organisationen. Eine praktische mikropolitische Betrachtung. - Veränderung der Organisation durch Web 2.0: Das Individuum rückt in den Vordergrund? - Organisationen im Widerstand: Organisationsmöglichkeiten der Civil Society. - Wechselspiel zwischen Staat und Wirtschaft: Kann der Staat nach der Krise Terrain zurückgewinnen? - Education matters, degrees don’t. Individuelle Strategien und Möglichkeiten zur Überwindung der Bildungskrise.
| Erscheint lt. Verlag | 26.2.2013 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Organisation und Gesellschaft | Organisation und Gesellschaft |
| Co-Autor | Helmut K. Anheier, Hartmut Elsenhans, Günther Ortmann |
| Zusatzinfo | 303 S. 9 Abb., 3 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
| Schlagworte | Individuum • Ökonomische Theorie • Organisationsformen • Organisationssoziologie • Subjektivität |
| ISBN-10 | 3-531-18790-2 / 3531187902 |
| ISBN-13 | 978-3-531-18790-7 / 9783531187907 |
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