Zumutbare Beschäftigung im Arbeitsförderungsrecht ( 121 SGB III)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-34228-2 (ISBN)
Der Autor: Karsten Toparkus, Jahrgang 1970, studierte von 1991 bis 1997 Rechtswissenschaft an der Universität Freiburg/Br. Seit 1995 ist er Mitarbeiter am Institut für Sozialversicherungsrecht der Universität Freiburg. Zur Zeit ist der Autor darüber hinaus als Rechtsreferendar beim LG Freiburg tätig.
Aus dem Inhalt: "Zumutbarkeit" einer Beschäftigung - unbestimmter Rechtsbegriff oder regulatives Rechtsprinzip ohne normativen Gehalt? - Erweiterung und Ergänzung der vom Gesetzgeber vorgegebenen Fallgruppen, insbesondere durch Rückgriff auf das Sozialhilferecht - Besteht noch ein "Rest von Berufsschutz"? - Räumliche Mobilität: Wochenendpendeln und Umzug - Zumutbarkeit untertariflicher Bezahlung? - Problemkreise "befristete Arbeitsverhältnisse" und "Saisonarbeit" - Zeitliche Gestaltung; Schichtarbeit und Arbeit auf Abruf - Verfassungsmäßigkeit der Zumutbarkeitsregelung in der herausgearbeiteten Gestalt?
Erscheint lt. Verlag | 1.2.1999 |
---|---|
Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften Recht ; 2602 |
Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 270 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Besonderes Verwaltungsrecht | |
Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Handelsrecht | |
Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
Schlagworte | ARBEITSFOERDE • Arbeitsförderungsrecht • Beschäftigung • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Karsten • Toparkus • Zumutbare • Zumutbarkeit |
ISBN-10 | 3-631-34228-4 / 3631342284 |
ISBN-13 | 978-3-631-34228-2 / 9783631342282 |
Zustand | Neuware |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich