Organisationstheorie
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-531-17533-1 (ISBN)
Die Einführung in die Organisationstheorie gibt einen Überblick über die zentralen Themen der Organisationsforschung: Motivation und Karriere, Unternehmenskultur, Macht, Strukturen, Prozesse, Institutionelle Einbettung, Gestaltung von Veränderungen, evolutionärer Wandel und der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie. Zu diesen Themen werden die wichtigsten organisationstheoretischen Modelle dargestellt und auf Beispiele aus der Organisationspraxis angewendet. Für Studenten bietet dieses Lehrbuch einen Einblick in den Stand der Organisationsforschung mit einer ausführlichen Literaturliste. Organisationspraktiker werden über die wissenschaftlichen Erklärungsmodelle in Theorie und Praxis der Organisationsforschung informiert.
Dr. Bernhard Miebach ist Privatdozent für Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf und selbständiger Organisationsberater (www.cmc-miebach.de).
Problemstellung.- Organisationstheoretische Modelle.- Bedarf für organisationstheoretische Modellbildung.- Entwicklung der Organisationstheorie.
"Die kompakte, handliche Darreichung kann zur Einführung in die Materie empfohlen werden." AKP - Fachzeitschrift für Alternative Kommunal Politik, 05/2008
| Erscheint lt. Verlag | 18.8.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Soziologische Theorie |
| Zusatzinfo | 255 S. 77 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 340 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie |
| Schlagworte | Führung • Organisation • Organisationsforschung • Organisationssoziologie • Organisationstheorie • Praxis • Soziologie • Unternehmensberatung • Wirtschaftswissenschaften |
| ISBN-10 | 3-531-17533-5 / 3531175335 |
| ISBN-13 | 978-3-531-17533-1 / 9783531175331 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
