Vertragsrechtliche Grundlagen bei der Existenzgründung am Beispiel eines kulturellen Veranstaltungszentrums
Seiten
2008
|
1. Aufl.
GRIN Verlag
978-3-640-17741-7 (ISBN)
GRIN Verlag
978-3-640-17741-7 (ISBN)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Hildesheim (Stiftung) (Institut für Kulturpolitik), 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Neben populären Gründen wie Selbstbestimmung der Inhalte oder Zeiteinteilung
der Arbeit ist vor allem die persönliche Betroffenheit von Arbeitslosigkeit wesentliches Motiv für den Schritt in die berufliche Selbständigkeit. Laut einer Umfrage des IMU-Instituts von 2001/2002 gaben 32,5 % der Befragten freiberuflichen Künstler und Publizisten als Grund für die Selbständigkeit das Fehlen einer Anstellung an. Eine Existenzgründung birgt allerdings ein hohes Maß an Risiko. Daher ist es, um einen Erfolg zu garantieren, von großer Bedeutung, vorbereitend Grundvorstellungen zu formulieren und ein genaues Konzept herauszustellen. Bereits während des Gründungsprozesses ist eine intensive Auseinandersetzung mit den vertragsrechtlichen Bestimmungen ratsam.
Die vorliegende Arbeit diskutiert anhand eines fiktiven Beispiels zur Existenzgründung eines kulturellen Veranstaltungszentrums durch zwei Vertragspartner in Hildesheim die wichtigsten Bausteine bei der konzeptuellen Planung und verweist auf die rechtlichen Grundlagen bei dessen Umsetzung.
Zunächst werde ich in Kapitel 2 auf die Planungsphase eingehen und mögliche Wege zur Gründung aufzeigen. Ziel soll es sein, im Sinne eines Gründungskonzepts, eine Unternehmensrechtsform zu finden sowie in einem kurzen Überblick Fragen über Standortwahl, Finanzierung und Einstellung von Personal zu
klären. Das Folgekapitel bildet mit umfassenden Informationen zu den vornehmlich
wichtigsten Verträgen bei der Gründung eines Unternehmens, Gesellschaftsvertrag,
Gewerbemietvertrag und Arbeitsvertrag, den rechtlichen Hintergrund. Abschließend wird in Kapitel 4 eine kurze Zusammenfassung der erarbeiteten
Ergebnisse gegeben.
der Arbeit ist vor allem die persönliche Betroffenheit von Arbeitslosigkeit wesentliches Motiv für den Schritt in die berufliche Selbständigkeit. Laut einer Umfrage des IMU-Instituts von 2001/2002 gaben 32,5 % der Befragten freiberuflichen Künstler und Publizisten als Grund für die Selbständigkeit das Fehlen einer Anstellung an. Eine Existenzgründung birgt allerdings ein hohes Maß an Risiko. Daher ist es, um einen Erfolg zu garantieren, von großer Bedeutung, vorbereitend Grundvorstellungen zu formulieren und ein genaues Konzept herauszustellen. Bereits während des Gründungsprozesses ist eine intensive Auseinandersetzung mit den vertragsrechtlichen Bestimmungen ratsam.
Die vorliegende Arbeit diskutiert anhand eines fiktiven Beispiels zur Existenzgründung eines kulturellen Veranstaltungszentrums durch zwei Vertragspartner in Hildesheim die wichtigsten Bausteine bei der konzeptuellen Planung und verweist auf die rechtlichen Grundlagen bei dessen Umsetzung.
Zunächst werde ich in Kapitel 2 auf die Planungsphase eingehen und mögliche Wege zur Gründung aufzeigen. Ziel soll es sein, im Sinne eines Gründungskonzepts, eine Unternehmensrechtsform zu finden sowie in einem kurzen Überblick Fragen über Standortwahl, Finanzierung und Einstellung von Personal zu
klären. Das Folgekapitel bildet mit umfassenden Informationen zu den vornehmlich
wichtigsten Verträgen bei der Gründung eines Unternehmens, Gesellschaftsvertrag,
Gewerbemietvertrag und Arbeitsvertrag, den rechtlichen Hintergrund. Abschließend wird in Kapitel 4 eine kurze Zusammenfassung der erarbeiteten
Ergebnisse gegeben.
| Reihe/Serie | Akademische Schriftenreihe |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 133 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Ethnologie ► Völkerkunde (Naturvölker) |
| ISBN-10 | 3-640-17741-X / 364017741X |
| ISBN-13 | 978-3-640-17741-7 / 9783640177417 |
| Zustand | Neuware |
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